调查：过半港人考虑到大湾区就业

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　　会计师事务所毕马威昨发布《香港就业趋势及薪酬展望》报告显示，受惠粤港澳大湾区发展、政府对创新科技产业的支持，以及重大基建项目落成，因此，香港就业市场受环球经济不明朗因素的影响有限。

　　毕马威今年1至2月访问了476个来自14个不同行业、不同职级和两年年资的员工。报告显示，72%高级管理人员或人力资源部门受访者表示计划增加或维持员工数目。而金融服务及创新科技业分别有37%及45%受访者表示拟增聘人手。超过五成的受访者认为初创企业最大的吸引力为公司的增长潜力，其次是潜在收入回报，而高级管理层受访者则称工作满足感是投身初创企业的最大原因。

　　七成受访者冀转职加薪两成

　　薪酬福利待遇仍是转换工作的最大诱因，接近71%受访者期望转职可获加薪两成或以上，25%受访者希望增加达30%，在职实际加薪平均约4%至5%，视乎行业种类。53%受访者则表示会考虑在大湾区其他城市就业，其中58%的人认为薪酬水平较高，其次是事业及行业前景较佳、更广阔的工作阅历及交通便利。当中深圳、澳门及广州为三大首选工作地点。毕马威行政人员招聘服务总监许秀芝表示，现时港人若在大湾区工作，可享税务补贴，其後薪酬水平与香港相若，增加不少吸引力。

　　毕马威行政人员招聘服务主管李果行表示，中美贸易战情况多变，大部分企业已有应对准备，并未太受其影响。除非是出口业务或在关税清单中企业，大部分雇主也因此对招聘较为审慎。

　　【来源：香港商报】