节后用人需求同比翻倍！市场平均薪资超 8000 元

Mary

新快报讯 根据互联网招聘网站 BOSS 直聘研究院最新发布的一份《2021 年春节复工首周就业趋势观察》报告显示，2021 年春节后复工一周，市场招聘需求快速增长，较 2020 年同期增长 124%，平均招聘薪资达到 8027 元。

■ 2 月 20 日，在浙江省湖州市长兴县人力资源市场，求职者在了解招聘岗位信息。新华社发

" 过去的 2020 年，宏观环境存在较大的不确定性，就业市场出现了‘人才企业双观望’的情形，随着形势进一步明朗，在 2021 年人才跳槽与企业招聘的需求双双迎来爆发。" BOSS 直聘研究院院长常濛称，受益于国内疫情防控取得的成就，2021 年春季就业市场承接了去年市场压抑的需求，迎来 " 补偿性求职招聘 " 的现象。

中小企业招聘需求强劲复苏，服务业、制造业复工大潮提前

2020 年春节后，百人以下规模的小微企业招聘需求一度下降 60%。由于小微企业主要分布于住宿餐饮业、批发零售业、旅游业、商贸业等服务性行业，与农民工复工大潮类似，通常在正月十五以后才开始进入春招高峰。

2021 年春节后首周，情况发生了极大的变化。平台数据显示，小微企业在节后首周便开始招兵买马，招聘需求占整体比例达到 56%，需求高度旺盛。节后一周，在百人以下规模的小微企业中，来自互联网（18.1%）、生活服务（17.3%）和教育培训三大行业（12.6%）的招聘需求比例最高。

全平台各个类型企业招聘需求也呈现了不同程度的上涨。其中，生活服务业、消费品行业和机械制造业人才需求同比增速最为迅猛。2020 年受疫情影响最为严重的几个细分行业中，餐饮业已经完全恢复，招聘需求同比增幅高达 155%，酒店业和广告传媒业受春节档消费的带动，招聘需求也有 130% 和 89% 的同比增幅。

此外，2021 年开工后，员工数量超过 1000 人的 " 大厂 " 整体相较往年也发布了更多职位。故而在互联网、教育等热门行业，呈现 " 恐龙与蚂蚁抢人才 " 的现象。常濛认为，用人端充分的竞争有利于求职者更为清晰地了解市场行情，做出决策。同时也对企业管理者、业务负责人、人力资源等用人相关方提出了全新的要求与挑战。

" 就地过年 " 政策提前蓝领流动热潮，大学生的求职活跃度增长超六成

人才方面，各地政府有序 " 返岗复工 " 及 " 就地过年 " 政策双重因素叠加，蓝领类岗位的求职人群活跃度也较往年显著提高。BOSS 直聘研究院观察到，今年的蓝领复工大潮与白领几乎同步，春节后首周，生活服务类岗位的招聘需求比例同比增长了 6.1 个百分点。

平台数据显示，在蓝领类岗位活跃求职者中，高中以下学历和 35 岁以上的人群占比分别较 2020 年同期增长了 4 个和 1.2 个百分点，随着企业要求的不断提高，农民工的专项技能培训和职业指导显得愈发重要。与此同时，2021 届应届生的求职活跃程度有迅猛提升，节后一周较节前增长超过六成。市场需求也呈现欣欣向荣的状态，节后首周面向应届生的招聘需求较 2020 年节后首周增长 153%。随着春招的不断深入，将会有更加丰富的岗位类别和不同的竞争态势。

2021 年春节后首周的校园招聘中，互联网 /IT 行业、教育培训和房地产仍然是应届生招聘量最大的前三个行业，但需求增长并不显著。与此同时，消费品行业的应届生招聘需求同比增长达到 268%，文体娱乐和医疗健康行业的应届生需求同比增幅也分别达到 183% 和 173%，成为今年春招值得关注的行业。

从具体行为上看，应届生的求职目标较以往显得更明确一些，在一到两个职业方向上集中探索的学生比例增长了 15%，更多学生开始意识到，漫无目的的 " 海投 " 事实上效果并不好。在学生的职业选择意愿方面，人事 / 财务 / 行政、互联网技术、运营、教育培训和服务业岗位排在前五。（郑志辉）