新加坡成功的秘诀

一池清水

最优秀的人才做最优秀的工作，最不怕艰苦的人做最艰苦的工作，这个国家就一定有走在前面的希望。

    毛泽东曾经说过，世间一切事物中，人是第一个可宝贵的。这是至理名言。新加坡的元老李光耀先生就很懂这个道理。

    不久前，笔者在新加坡观看了李光耀与大学生对话实况转播。李光耀开门见山，说新加坡成功的秘诀之一，就是“最优秀的人才做了最优秀的工作”。

    其实，国家无论大小，要想走在前面，恐怕都要有两种人。而所谓制度优劣，最终也将体现在这一方面。这两种人，一是具有全球视野的治国精英；二是不畏艰难的奋斗者。最优秀的人才做最优秀的工作，最不怕艰苦的人做最艰苦的工作，这个国家就一定有走在前面的希望。看看世界上那些穷困、混乱，或者是入不敷出即将破产的国家，大体上都是缺少这两类人。

    不过，李光耀在这里强调的，主要是第一类人才。很多人会认为，讲人才主要就是指经济方面的人才，就像新加坡因拥有最优秀金融人才而成为亚太金融中心那样。实际上，李光耀最看重的，还是政治人才。新加坡国立大学的郑永年教授曾和笔者说过，新加坡成功的最关键就是政治人才。有了政治人才，才有条件去谈其他领域的人才。

    回顾新加坡的发展史，政治人才的重要性显而易见。正是李光耀和他领导的核心团队具有超前与睿智的政治眼光，使新加坡能够牢牢把握住世界发展的“脉动”，在历史的每一次急转弯时，都能灵巧敏捷地走在最前面。

    一些西方人士在评价新加坡的政治体制时，总会认为，新加坡的人民行动党之所以能长期执政，与李光耀实行的“软权威主义”的政治体制相关，甚至有西方人士将之指责为“假民主、真独裁”。这些人的误读在于，人民行动党是由新加坡最精干的一批人才组成的政治团队。在新加坡的整个党派体系中，甚至在整个亚洲，这个团队无疑都是出类拔萃的。

    新加坡是一个小国，人民行动党在新加坡算得上是个大党，不过相对于其他国家的政党来说，它又是一个很小的党。但人民行动党追求的不是人数（它也无法追求人数），而是精英人才。

    换句话说，它不是以党的不断扩大来求发展的，而是以不断吐故纳新、吸纳精英来提升自身的治国水平。

    人民行动党不在乎人多人少，而在乎是否精英。只要是在某个领域具有杰出才能的人，人民行动党就会动用各方力量将其拉入团队，或安排到政府担任要职。这些精英不仅为党的未来汇聚在一起，更为新加坡的前途走到了一起。郑永年称之为，这是“开放的一党独大”。

    笔者观察过今年5月的新加坡大选。当时，一些西方媒体有意渲染了反对派得票率上升，认为这是新加坡政治体制发生变化的信号。他们有意或无意忽略的是，人民行动党仍然占据着绝对的人才优势。在这个党看来，这是一次“引进第四代国家领导人的”选举。

    在人民行动党推出的候选人中，有24名新人，其中有五位候选人据称有“内阁部长潜质”，这五人被媒体称作是第四代领导核心的“五大天王”。五人均毕业自英美著名高校，有二人有军界经历，三人曾作过高官。

    其中一位名叫陈振声，今年才42岁，少将军衔，担任过武装部队联合参谋部参谋长。陈出身贫寒，少年时品学兼优，获得过总统奖学金，后就读于英国剑桥大学和美国麻省理工学院。

    1998年，陈又到美国指挥与总参谋学院受训，成为该校军事战略研究课程有史以来首个考获第一名的外国军官。

    为了培养这位精英，人民行动党曾协助安排他到各个机构担任董事。陈先后任新加坡国际企业发展局董事、公共服务学院董事和赛马博彩管理局董事，还曾被派任新加坡驻印度尼西亚大使馆武官。

    陈振声去年在宣布退役参政时说过这样一番话，言简意赅，颇能体现出新加坡人才战略的核心：“新加坡不是一艘超级邮轮，而是一艘帆船。国家生存的关键是候选人和领导班子的素质，这样才能让我们乘风破浪，勇往直前。”