左云县住房保障和城乡建设管理局龚文龚局长上任后立即采取新举措，首先制定环境卫生目

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分管环卫的王春光纪检组长告诉记者，龚局长上任后立即采取新举措，首先制定《环境卫生目标管理责任制》，从队长到组长都定了岗位职责，规划目标责任区，从环卫组长到组员都与绩效挂钩。对县城880个下水道和40个公厕实行量化承包责任制，定员定岗，每条街巷都有具体的人承包负责；清扫保洁作业进行了完善，由以往的早晨3：30-7：30和晚上7点以后两次定时清扫外，实行了早清扫，白天保洁，全天候一条龙式跟踪服务。对小街巷的死角垃圾随时发现随时清理。其次实行减员增效增加福利，由原来的298人减到230人，每月每人工资由200元提高到450元，除夏冬两季配发环卫服外，冬季又配发了防寒棉鞋和皮手套保暖，如此极大地调动了环卫工人的积极性。三是提高机械化作业清扫，投资更新了18辆清运车，一部道路清扫车，一部吸粪车和一部小型装载机，拥有环卫专用车辆25辆；增设新式垃圾箱286个，更换雨、污水井箅1000余套。在实践中既提高了作业效率又减少了人力强度。四是针对城乡接合部和学校、公路旁、桥梁、排水渠乱倒垃圾的现象，专门划定了生活和建筑垃圾的指定场所。并派专人看守，发现乱倒者，轻者说服教育，重者予以罚款警示。通过一系列切实有效的措施，左云县的城市环卫效果明显改观，受到市民的好评。他们告诉记者，环卫工人在清扫2010年12月底的一场大雪时，感动了县城鼎盛宾馆的老板，他主动给环卫工人捐款一万元以表敬意。
左云县住房保障和城乡建设管理局龚文龚局长上任后立即采取新举措，首先制定环境卫生目标管理责任制
　　“十一五”期间，县城环卫保洁区域从64万平方米扩大到了102万平方米，保洁率98%，清运率100%，基本达到无害化填埋，城市环卫水平进一步提高。
　　王春光向记者介绍，左云夏天炎热冬天特冷春秋两季风沙大，可环卫工人不管酷暑严寒，依然长年奋战在街头巷尾，太辛苦啦！他们既无节假日，也没有任何保障，长年累月不辞辛苦，任劳任怨当“马路天使”。因为越是节假日她们越忙，如环卫工人放一天假，清扫清运垃圾得三天完成，放三至五天假，半月也清运不完，他们大多是40-50岁的家庭妇女却无怨言，尽管多数为了贴补家用，但也有因工作久了逐渐热爱上这份工作的，认为既能锻炼身体又能维护一片洁净的环境，用环卫工人的话说：辛苦我一人，一人脏换来万家净，人人受益。从她们辛劳而朴实的作风中我们不难悟出“马路天使”的崇高与伟岸。