澳门企业：人资短缺 制约青创

Mary

　　澳门人资短缺，初创企业招聘尤为困难。

　　企业：人资短缺   制约青创

　　国家鼓励“万众创业、大众创新”，澳门响应国家政策，近年不同层面积极推动年轻人创业，取得一定成绩。有创业成功的企业家认为，目前澳门营商环境中，人资短缺是影响年轻人创业的一个制约因素，特别是创业初期难以聘请策划、管理专才。

　　澳门今年二至四月澳门整体失业率保持1.9%，居民失业率保持2.6%，劳动力失业人士降至7,400人，称得上接近全民就业。面对劳动力不足，行政当局一直以外雇作补充。截至四月底，澳门外雇逾18.08万人，但仍未能平息人资难题，各行各业对此均有怨言。事实上，人资短缺也窒碍年轻人创业动力。

　　经营美容院创业起家的陈小姐表示，企业由创业之初一直坚持聘请本地居民，但随着经济起飞，本地雇员流失至其他行业，要透过人资培训为行业培养新血，吸引新人入行。与十多年前的营商环境相比，澳门现时创业并不是资金短缺、市场没有需求，反而是人资长期紧张，这不仅影响企业扩充、营运，也对年轻人创业构成一定制约。

　　新企难聘专才

　　年轻人创业初期欠缺知名度，普遍会面对请人难，前线非技术员工可透过输入外雇纾缓紧张。除了靠前线员工及自己亲力亲为，也要有幕后策划及管理专才扶助，才能把生意逐渐壮大发展。但澳门经济好、就业选择多，策划、管理人才多流向大企业，新企业要聘请相应专才不容易，增加创业成功的难度。

　　另有企业家认为，年轻人创业除了要有创新的意念、前瞻的产品外，也要有坚实的团队执行企业发展战略、前线服务、推销产品。澳门人资短缺，新企业要建立团队并不容易，需以相对较高的薪酬才能成功聘请本地员工，但会增加企业创业成本。

　　不仅年轻人创业，外资企业进驻澳门也会考虑人资，或会受人资紧张影响而暂缓投资。人资问题已成为澳门营商环境的一个制约因素。

　　【来源：澳门新闻局】