大湾区开放包容 港人才凤栖梧桐

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　　图：香港的专业人士需要做好迎接机遇的预备，针对大湾区人才缺口进行对口专业服务输出，将能够为大湾区整体发展带来贡献/资料图片

　　粤港澳大湾区经济发展快速，现时经济总量约有1.4万亿美元，媲美其他湾区经济体。随着城市间的互创价值逐渐展现，加上背靠着内地庞大的市场，面向「一带一路」沿线以及国际市场的优势，大湾区需要更多专业人才，香港正好可以填补当中的不足。

　　虽然现时粤港澳大湾区的总人口高达6600万，但在专业服务领域上亦出现短缺的情况。以广州市为例，跨境物流、跨境电子商务、国际会展业等的高级管理人才缺口达50万以上。香港在会计、金融、建筑、测量与城市规划方面，总体上领先於区内其他城市，法律、仲裁、经济分析和医疗等专业服务亦有着与国际接轨的优势。全球大学排名首百名的，香港占了五个席位，每年培养大量的专业人才。若有关部门能够完善两地专业资格互认机制，将能够让更多专业人士到大湾区发展。

　　文化接近 具国际视野

　　粤港澳大湾区11个城市在语言、文化和生活方式等比较接近。自改革开放以来，多年来关系紧密，人文和经济交流不断，香港与广东省各地的合作无间，而且不断深化。区内的交通基建落成，城市之间边界将大大缩少，香港人才要到大湾区发展需要面对的困难越来越少。

　　香港的制度承袭自英国，与西方国家接轨，多年以来扮演着内地与国际市场的桥梁角色。香港的专业人才具有国际视野，作为连络人的经验丰富，配合香港行之有效的制度和管理，以及长久以来建立的良好信誉，都是带领大湾区走上世界舞台的软实力。

　　每年在香港举办的国际性展览会、会议和交流活动不计其数，在这方面拥有丰富的经验，相关人才众多，可以为广州市以至大湾区其他城市的会展业界补充高级管理人才。香港的专业及金融服务与国际市场接轨，亦了解内地市场情况。香港的会计师、测量师及工程师等专业人士，能掌握国际行业趋势，可以对大湾区内的商业活动、基建和城市建设等，提供专业服务。此外，香港的专业人士亦可为大湾区内企业，以至内地其他省市企业，提供海外发展需要的专业服务及建议。专业人士大可把握机遇，发展个人事业。

　　法律人才大有发展空间

　　在大湾区内有着三套不同的司法制度，法律专业看似难以互通，香港人才要在内地发展看似困难。然而，香港法律人才对国际法律体制有较丰富的经验，在企业重组、并购跨国企业、企业间纠纷等方面，为大湾区以至内地其他省市企业，提供建议及服务，帮助内地企业与国际市场接轨。香港政府更致力拓展仲裁服务，若能与大湾区内的仲裁机构加强合作，让香港成为亚太区国际法律及仲裁服务中心。

　　创意创新科技产业是大湾区内不少城市的发展方向之一，要鼓励创意产业发展，完善保护知识产权的制度十分重要。香港对知识产权保护的法例完善健全，亦有世界一流的法律及相关专业人士，能够服务大湾区内对知识产权保障的需要。

　　香港的优质医疗服务是周边城市向往的，有条件对外输出，为大湾区内居民以至内地和海外人士提供服务，亦可考虑把医疗专业及管理模式在大湾区内提供服务。香港大学深圳医院以香港的管理模式运作，相关经验将会是日後向大湾区输出医疗服务提供参考。

　　输出医疗教育服务

　　香港教育专业向大湾区城市输出亦是可以探索的方向。现时本港与海外的办学团体在内地只能涉足国际学校及学前教育领域，若未来大湾区城市可让香港办学机构参与开办正规教育，可以把香港教育的优势带到内地之余，亦可以为在内地居住的港人子女，提供在地的港式教育，免却孩童每日过关上学舟车劳顿之苦。

　　大湾区机遇无限，现时让香港专业人士却步的，主要是资讯不足、资格不能完全互认和税务安排三个方面。

　　资讯平台助觅机遇

　　现时大湾区政策还未正式出台，资讯较为零碎和分散。香港政府或专业团体应建立资料库，整合相关资讯和政策，加强专业人士对大湾区商业环境、可投资和发展领域、优势及需求等方面的了解。当香港的专业人才得悉何处需要服务和人才，何处有发展的机遇，就能吸引更多人才到大湾区发展。

　　部分香港的专业资格未能获得内地承认，令人才到大湾区发展造成局限。大湾区专业领域合作，是广东和香港业界双方面的共同需求。香港专业人才得到更多的发展机会，亦能填补区内人才需求。

　　根据现行税率，若香港人在内地工作和停留超过183天，就要向内地缴交个人所得税。内地较高的税率打击香港高收入专业人士到大湾区工作的积极性。要回应这个情况，通过引入税务优惠，以降低在大湾区内工作的香港人税务负担，「港人港税」的建议是值得再次考虑的一个方案。

　　目前在内地工作的香港人大约有30万，定期或偶尔需要到内地的香港人更是不计其数。随着大湾区发展，机遇将会越来越多，将会进一步刺激大湾区内人才流动。香港的专业人士需要做好迎接机遇的预备，针对大湾区人口缺口进行对口专业服务输出，将能够为大湾区整体发展带来贡献。

　　【华发网根据大公报采编】