在脉脉职言，我才真正看懂了互联网大厂

Mary

来源 | Epoch 故事小馆（ID：epochstory2017）

"pdd98 年年轻女员工猝死 " 的消息爆出后，已经发生了好几次大转折。到了今天，已经演变成了一场关于资本、公关、工作伦理的大讨论。

信息在各大平台上不断地增殖、发酵、扩散。溯源过去，会发现这则消息的源头又是脉脉职言区。

这个匿名社区，堪称当代资本现形记的赛博茶水间。

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去年是 " 打工人 " 意识觉醒，并对所有资本话语变得格外敏感的一年。

成功学被弃若敝履，" 福报 " 被当成笑话，内卷被不断反思，对准 " 资本家 " 的拷问则越来越尖锐。

只消回想一下，去年有撼动社畜内心的新闻，都是从脉脉职言区传出的，大概就能理解，这里早已不单纯是一个吐槽灌水的论坛，而是时代的一面照妖镜。

比如这一则堪比 " 龙王赘婿 " 的复仇情节，让评论区的用户都大呼 " 引起极度舒适 "：

有道是，资本主义世界才知道，什么是真正的劳资关系。

但并不是所有人都幸运，大多数人在不健康的劳资关系里，总是处于下风。

比如一则关于竞业协议的：

网传旧图，现原贴已消失

现在还能搜到的同款爆料，一样令人悚动：

这样的爆料显然影响力不小，到了今天，每一个收到字节 offer、或意图从字节离职的人，几乎都会在脉脉上问一句 " 字节的竞业真的这么恐怖吗值得去吗？" 或是 " 离职后有没有办法偷偷入职竞品公司？"。

这几天的热搜榜上，除了员工猝死的新闻居高不下，" 橙心优选 入职慎重 " 也已经挂了好几天，这么开宗明义的关键词，任谁都会忍不住点进去一探究竟。

果不其然，在电商高速发展的赛道上，滴滴旗下的产品，开得飞快：

不过评论区这次画风变得不太一样，可能 …… 钱实在给得太多了：

大厂砸下大把的钞票，想要买断员工们的如厕自由、离职自由或是不加班自由。这是两难的选择，脉脉用户们心中各有答案。

但至少，他们把现状 po 了出来，让人知道，在一些时候，你很难同时顾全经济上的体面，和好好生活的尊严。

2

尽管在整个脉脉平台上，尚有一些行业的多样性，职言倒是越来越像互联网公司的内部吐槽大会。

如今职言的内容大致可以分为：炫耀讨论薪水（互联网公司的秘辛）、控诉公司不人道的加班制度（永恒的主题）、面试的经验与困惑（" 进大厂 " 仍是许多人就业的优先选项）、公司高层的八卦（最风起云涌的一片江湖）。每一样，都很互联网。

有人说脉脉职言是凡尔赛基地，此言非虚。在脉脉上，" 凡 " 是一件很单纯的事：晒 offer，秀薪水：

还有人秀得更加简单直白：

有了脉脉以后，人均收入水平最高的平台就不再是知乎了。甚至在脉脉上被伤害的人，还会在知乎发出天问：

较有生活经验的人自然知道，这些炫耀真假难辨不说，即使是真的，也不过是幸存者偏差。

愿意炫耀的人，总是已经感到自由、感到安全的人，并且炫耀的标准会被越抬越高。

人和人的悲喜并不相通，同样是在职言区，有一个名为 " 失业树洞 " 的小圈子，能在这里看到人生最失落的状态：

还有这样的：

不知道这些在互联网世界已经不再年轻，又往往有更重的家庭负担的用户，在简单几句沮丧背后，又有一个什么样的人生。

也有这样的，已经生了大病，仍然对互联网行业进退两难：

但这样的发言比起秀薪资或职场爆料，往往应者寥寥。人性慕强喜富，用户们大概很少想到要去看看真正失意的人。

不过，这倒是应了 " 树洞 " 的本意，找一个没人的角落，默默倾诉，并且对回应不报期待。

老一批的脉脉用户大概会怀念匿名爆料区仍在的时候，少了 "XX 司员工 " 的认证，各类发言的尺度较今天更大，除了职场的高压和薪资待遇，桃色的八卦也总是更能抓住用户的眼球。有多少暴打小三、痛斥渣男的大厂八卦，最早的信源都是匿名爆料区。

然而，在 2018 年，匿名爆料区被整改关闭，并升级成了今天的 " 职言 "。所有的发言下都有身份，意味着所有用户都要对自己的发言负责。

真的有人现身说法地 " 负责 " 过。热衷于职场八卦的用户大概不会忘记，去年九月，" 阿里 p9PUA 并骗炮 " 的爆料。发帖人在职言点名道姓并附上真人照片，指控阿里某位 p9 婚内出轨、到处聊骚，等等。

事后，该事件被证实为造谣，造谣者也发布了自己的道歉，道歉信中承认，这是 " 因为一些口角私怨 " 而起意的诽谤。

可想而知，在此之前的匿名爆料区，恶意可能更不受拘束。这是所有匿名社交类产品必须共同面对的问题。

脉脉更遭诟病的一点在于，比起做 " 职场社交 " 的初心，这些真假难辨的吐槽和爆料，是否成了平台吸引用户的 " 财富密码 "？

脉脉 CEO 林凡曾经在接受采访时透露过，职言的每日 DAU（日活跃用户）在整个脉脉的 DAU 里，仅占不到 10%。言下之意，尽管看上去热闹，职言并不是脉脉想走的捷径。

但现在职言俨然成了传播学意义上的一种景观。无论有多少人指责脉脉盗取通讯录的行为、难以退订的短信推广、鱼龙混杂的社交圈，仍然挡不住今天的大厂员工一有些什么风吹草动，就去职言区吐槽两句，或者静静旁观。

互联网公司这些年疯狂地扩张、成长，用每一个产品组装出现代人的生活，而人又总是对大厂既爱又恨、既神往又退缩、既想求取优厚待遇的庇荫，又想保全自我和自由。人和大厂的关系，已经血肉相连密不可分。

在职言区，你才能真正看懂一家互联网大厂的 B 面。

3

职言区是陌生人职场社交的平台，人和人之间的复杂微妙在这里当然也不例外。

同侪压力无疑是这些大厂人心里最大的贪痴嗔。脉脉用户熟练运用每一家大厂的语言体系，这套语言体系里有多个维度，可以清清楚楚地帮你找到你在互联网世界里的位置：

D 是级别，脉脉 er 可以无缝将其换算为其他大厂的 P 或 M，package 又称总包，指一年可以拿到手的数字。

并且在面对别人晒出的薪资时感慨一句：

天主教明言嫉妒是七宗罪之一，在脉脉上，这是每个人看别人晒薪资时的原罪。

本来，人与人在这里的关系极浅，大多数人，都是看到人赢时开玩笑酸上两句，或是在心里暗暗比较偷偷得意。但有时还会有这种武侠情节出现：

不知道这桩委任最后如何收场。在这里，维系大家情感的，可能就是 " 同为天涯打工人 " 的那一点点认同感。

即使大部分时候，用户之间关系都很疏离，但这次 pdd 的事件，还是唤起了某种物伤其类的共情，开始有这样的声音出现，虽然在这个结构松散的平台上，看起来并不成气候：

职场社交或许是效率不高的弱社交，但是打工人们总是心怀恻隐的命运共同体。

一个年轻女孩的猝死会让所有人心痛，职言里那些加班加到油尽灯枯的讲述，也总是能令人感同身受。

林凡曾经说过，脉脉职言的负责人与广告、招聘等部门的负责人总要 " 打起来 "。因为职言上这些看起来 " 负面 " 的爆料，使得广告主不愿意投放，这些 " 负面 " 消息也让招聘变成一件难事。

根据他的说法，脉脉欢迎职言涉及的公司自己出面澄清，而不是由平台本身做删帖处理。

于是那些声音都在经过一些判断、核实后，被尽可能地保留了下来。

这真的能让大家的声音汇聚到一起吗？好像并不那么乐观，这当然也不是脉脉的初衷。

说到底，职言终究是一个各自发言的社交场，每个人都是各取所需。旁观别人生活时的恻隐、愤怒、悲伤，终究不能解决更多现实生活的问题。职言上的控诉再真实，大多数人还是要回到现实生活里努力赚钱——甚至于 " 用命换钱 "。

可至少，在这里，信息的交换是平等而又高效的。人和资本的力量差异如此悬殊，以至于许多人根本无法对资本发出更多叩问。

相比之下，网络上的陌生人反而比公司的 HR 更值得信任，至少你可以心无挂碍地问上一句：" 公司加班多吗？"" 有没有加班费？"

从 github 上的 "996icu"，到曾经的无秘吐槽，再到今天的脉脉职言，这些 " 赛博茶水间 " 的存在的意义就在这里吧。