摩根士丹利请华为上市，两次拜访均被拒绝，任正非：华为无需上市

Mary

在许多人眼中，把公司做到上市，站在台上敲钟是成功的标志。

如今的小米董事长雷军就是如此，1998 年金山获得联想投资时，雷军就定下了 3 年内上市的目标，结果 2001 年网络泡沫，美国科技股哀鸿遍野；2002 年雷军瞄准主板却因连续三年盈利又一拖再拖。2005 年信心满满的雷军又准备奔赴美国，却又因《萨班斯法案》让计划夭折；终于在 2007 年，奋斗了 8 年的雷军才带着金山在香港敲了钟。

上市能带给公司大量的资金、给公司带来品牌效益、为个人增加身价，可以说益处多多。所以大多数企业都在拼了命想着上市，但有一家企业例外：中国华为。

摩根士丹利两次拜访商榷上市事宜

与金山上市的坎坷不同，早在 2000 年，美国的大财团摩根士丹利就拜访了华为总部，与任正非商谈上市事宜，邀请华为上市，但被任正非以处于改革的压力中拒绝了。

这里说一下摩根士丹利集团，许多人都知道，国际知名的投资机构，俗称 " 大摩 " 整个财团规模有 3 万亿的资产。

2012 年，摩根士丹利的高层集体出动再次来到华为总部，结果这次连任正非的面都没见到，只见到了负责研发的常务副总裁费敏。事后斯蒂芬 · 罗奇生气地说：你拒绝了一个 3 万亿的团队！

后来媒体采访任正非对此事的看法，任正非说：他罗奇又不是我们的客户，我为什么要见他呢？他带的是投资团队，跟华为有何关系呢？华为不找投资机构，因为华为无需上市。

华为无需上市，为什么？

1、华为不想把自己公开透明化

对于华为这样的高科技含量电信企业来说，技术资源和研发力量是发展的生命线，再有财务、股本、盈利和预算公开都会暴露一些风险，这些信息的公开不是好事

2、上市与华为的股权激励计划冲突

2001 年开始华为就开始了期权制度的改革，这次股权激励计划让员工个人的利益与公司的长远发展挂钩，任正非稀释了自己的股份，让员工既是股东又是员工对于企业的发展非常有利。但如果上市的话，股权激励制度就会被完全打破。一方面许多员工可能瞬间成为富翁，丧失斗志。任正非说过："资本是比较贪婪的，如果它有利益就赶快拿走，就失去对理想的追求。"

另一方面任正非个人只有 1.14% 的占比，一旦被野蛮人进场，丧失主导权，失去了 " 灵魂 " 的华为沦为资本赚钱的工具，发展方向一定会走赚快钱的路子，大量的科研投资也会随之减少。

3、华为不缺钱

许多公司着急上市，多半是由于资金紧张，而对于华为来说，这种事情不存在，华为年的现金流上千亿，复合年增长率达到 50%，现金流没有缺口。盈利能力年增长率达到 28%，利润 689 亿，盈利能力突出，收益效果好，一点也不缺钱。

或许正是因为华为不上市，所以华为的净利润率仅为 8.7%，远远比不上同为高科技企业的阿里与腾讯。即便如此华为仍然每年投入 1200 亿元的研究资金，筑起高高的护城河。华为虽然已经成为大象，但在任正非的督促下，依然 " 让听到炮声的人呼唤炮火 "。

华为的手机芯片，取名叫 " 麒麟 "; 华为的基带芯片，取名叫 " 巴龙 "; 华为的服务器芯片，取名叫 " 鲲鹏 "; 华为的服务器平台，取名叫 " 泰山 "; 华为的路由器芯片，取名叫 " 凌霄 "：华为的人工智能芯片，取名叫 " 昇腾 "; 华为的操作系统，取名叫 " 鸿蒙 "。从这些名字我们就能够看出华为的格局。

从 1987 年，到 2021 年，华为的韧性成长与小米的风口成长、瑞幸咖啡 / 滴滴的补贴烧钱成长很不同，" 在攀登信息通信技术的珠穆朗玛峰时，华为选择了最难走的一条路 "。

像华为这样能韧性成长的企业就能像水一样不断流动、涌动未止，就如《易经》中 " 道 " 的力量，如水奔流、生生不息。