如何申请在土的工作许可

蜚语

如何申请在土的工作许可和如何拿到合法的手续是国内企业关心的问题，下面就这些问题根据土耳其有关法律做如下解答：
问：由哪个部门负责给外国人发放工作许可。

答：目前发放机构请参考“发放工作许可的机构”一文，从2003年9月份开始将由土耳其劳动和社会保障部（以下简称劳保部）负责发放工作许可。根据需要，可征求总理府、卫生部、国防部、外贸署和高教委的意见。此外，政府有关部委也可根据自己的需要和权限为给其工作的外国人发放工作许可。

问：有哪些人需要去申请工作许可。

答：将在土工作的外国雇员和外国个体商贩，在提供工作的同时接受职业培训的外国人和聘用外国人工作的自然人和法人。

问：哪些外国人不用申请工作签证。

答：在土出生、非土籍的外国人，记者和外国通讯社工作人员、官方人员和外交人员。

问：工作许可分为几类。

答：一共分为四类。

　　　　1）有限期工作许可：发放此类工作许可，需考虑市场状况、工作情况、与就业有关的行业和经济情况，在不违背土耳其单边或多边国际协定的条件下予以发放。此类工作许可期限最多1年。在1年期满后，如在同样的工作地点、单位和职业，可再延长3年。在3年期满时，无论是否在同一单位工作，可将此期限再延长6年。

　　　　对于在土工作的外国人，如果其配偶和需要照顾的子女，无论其是否随任或后期才来，如其配偶和子女与其在土耳其合法不间断地居住5年以上的，也可对其配偶和子女发放工作许可。

　　　　2）无限期工作许可：只要不违反土耳其的单边或多边协定，对在土合法和不间断居住8年以上或合法工作6年以上的外国人，可不考虑上述1）款中的情况给予其无限期的工作许可。

　　　　3）个体工作许可：对于在土工作的个体外国人，如其在土合法和不间断居住5年以上，可给其发放个体工作许可。

　　　　4）特殊情况下的工作许可：对于下列人员可不考虑法律规定的期限给其发放特殊工作许可。

　　　　-与一土耳其公民结婚和与其配偶在土共同生活外国人，或者是结婚共同生活最少3年后离异，但却在土耳其居住的外国人及其与土公民配偶的子女。

　　　　-根据有关法律规定失去土国籍的人及其后代。

　　　　-在土耳其出生的或是根据其本国法律无国籍的未成年来土外国人以及在土耳其职业学校、高中或大学毕业的外国人。

　　　　-根据有关法律被视为难民、避难的外国人。

　　　　-欧盟成员国的公民及其非欧盟成员国国籍的配偶和子女。

　　　　-驻土外交官、使馆行政和技术人员。

　　　　-因科学和文化活动临时来土超过1个月的外国人和因体育运动临时来土超过4个月的外国人。

　　　　-被授权的部委和公共机构根据协议聘用的关键性人物。

问：如何拿到工作许可。　

答：外国人可在其所在国向驻那里的土耳其使领馆提出申请，该申请将被转报劳保部。如申请被认可，将给其发放工作许可。但是，该许可只有得到了必要的工作签证和居住许可方能生效。拿到工作许可的外国人必须在拿到该许可证书之日起的最迟90天内申请入境签证；入境后应在最迟30天内向土内政部申请居留证。

　　　　在土耳其得到有效居住的外国人或其雇主可直接向劳保部提出申请，根据其申请，可为其发放工作许可或延长其许可。

　　　　对于上述申请，劳保部最迟在90天内将予以答复。

问：在什么情况下，工作许可和延期申请会被拒绝。

答：      1）在市场和工作状况以及与就业有关的行业和经济局势变化不适于给予工作许可的情况下，

　　　　2）申请的工作在国内四周内发现有做同一工作的相同性质的人员，

　　　　3）外国人没持有有效的居住证，

　　　　4）已被拒绝的外国人在其许可申请被拒绝不满1年内再次对同一工作地点、企业和职业提出申请的；

　　　　5）外国人的工作对国家安全、公共秩序、社会治安、公共利益、社会风俗和健康造成威胁的。

问：获得工作许可需要支付费用吗？如支付，其金额是多少。

答：1）有限期的工作许可：a）1年期的（含1年）， 50,000,000土耳其里拉

　　　　　　　　　　　     b）3年期的（含3年）：150,000,000土耳其里拉

   　　如延期，费用标准同上。

　　2）无限期工作许可：250,000,000土耳其里拉

　　3）个体工作许可：  500,000,000土耳其里拉

问：在何种情况下，工作许可将失效。

答：在工作许可期满前，如出现下列情况，其工作许可将失效：

　　　　1）工作许可持有者的居留证因任何原因失效或未延长其有效期的；

　　　　2）工作许可持有者的护照或代表其护照的证件因任何原因失效或未延长其有效期的；

　　　　3）除不可抗力外，工作许可持有者在境外滞留6个月以上的。

问：如出现工作许可或延期申请被拒绝以及工作许可被取消或失效，如何处置。

答：在上述情况下，被拒绝或被取消的一方可在决定在官方公报上颁布之日起的30内向作出决定的劳保部提出异议。如劳保部予以拒绝，可诉诸行政裁决。

问：什么是告知义务。

答：告知义务含义如下：

　　　　1）个体工作的外国人有义务在开始工作起或工作结束起最迟15天内将情况告知劳保部；

　　　　2）雇佣外国人的雇主，自其工作开始起的15天内，或如果其自颁发工作许可起的30天内未开始工作，从该期限结束起的15天内，或因为某种原因其结束工作起的15天内，有义务将情况告知劳保部。

问：对非法劳工的罚款金额是多少。

答：1）对未履行告知义务（个体经营者需将其情况及时告知有关部门）的个体外国人和雇佣外国人的雇主，处以每人2.5亿土里拉的罚款；

　　　　2）对无工作许可的受雇外国人，处以每人5亿里拉的行政罚款；

　　　　3）对为无工作许可的外国人提供工作的雇主或其代理，对每个非法的外国人处以25亿里拉的行政罚款；在这种情况下，雇主或其代理还必须负担该外国人，如其有家属的话的所有安置费、遣返费和在必要时所需的健康费用。

　　　　4）对无工作许可而工作的个体外国人处以10亿里拉的罚款，并给予封闭其工作场所的惩罚。

　　　　上述现象如再次发生，对其罚款将加倍。上述罚款和处罚情况将通知内政部。

问：拿工作许可、居留许可和工作签证的基本程序是什么？

答：按土外交部的规定，申办在土工作签证的手续如下：

　　　　1.向有关部门申请工作许可。按照土方规定的发放工作许可的范围，我企业多是向土国库署外资司申请。

　　　　2.拿到工作许可后，向其驻在国土使领馆递交申请文件。

　　　　3.土使领馆将上述工作签证的申请经其外交部转土内政部。

　　　　4.得到土内政部的批准后，土使领馆发放工作签证（内政部的批文由土外交部转送相关的使领馆）。

　　　　5.按照土方的规定，从向其使领馆递交申请工作签证文件之日起，如文件齐备，其使馆应在45天内发放工作签证。

　　　　6．持有效的工作许可、工作签证在土警察局办理居留证手续。



来源：土耳其经商出