体罚式培训，游戏玩过头了

黄小编

体罚式培训，游戏玩过头了

　　8名身穿职业装的男女站成一排，一名中年男子手持木板，轮流抽打8人的屁股。6月19日晚间开始，这段视频在网络流传，引发热议。20日，记者从山西长治漳泽农村商业银行获悉，上述视频拍摄于该行一次内部培训会，挨打员工系玩游戏失败后受罚，与业绩无关。（6月20日《新京报》）　　

　　“打屁股”与工作业绩无关，只是内训的一个环节，打人者非领导而是培训师，据说被打者并不反感甚至乐于接受。言下之意，一个愿打一个愿挨，一打一挨中，培训师赚取报酬，银行员工获得成长，各取所需，玩得很嗨，所以“侮辱人格”、“滥实暴力”、“违反法律”等之类的指责纯属多余。

　　但果真如此吗？非也。事实上，无论是涉事银行的正面回应，还是培训师的出面澄清，都无法让这种令人惊悚的培训方式变得合情合理起来。相反，随着更多信息披露，培训师姜洋——这个顶着教授、学者、讲师等多个头衔的打人者，以及他多年坚持摸索的培训模式，变得越来越可疑起来。

　　据报道，姜洋这套名为“业绩突破”的内训班价格不菲，要价10万元/天。而且，姜洋还“创建”了自己的一套理论，其哲学支撑是王阳明的心学。按照姜洋的理论，体罚是触动肉体的力量，痛苦是唤醒沉睡心灵的有效方式，因此体罚可以成为一种高效的培训方式。

　　恕我才疏学浅，不敢苟同。剃光头、打屁股，这算哪门子培训？体罚什么时候也成了一种昂贵的培训模式了？如果凭此都可以赚到每天10万元的高薪，这不是侮辱企业家的智商么？所以，虽然打人的不是银行领导，但银行领导能安排这样的内训，还是惊呆了小伙伴们。

　　说到标新立异、出其不意的培训方式，传销组织者可称为“专家”，具体细节不必赘言。现实中，一些旁门左道的培训招数层出不穷，比如员工完不成业绩被罚爬行、跪地、裸奔、剃头等，引发广泛质疑。按姜洋的理论，这些都可以归为“用痛苦唤醒沉睡的心灵”。

　　近些年，干企业的不容易，即使干银行的也可能捉襟见肘，但企业家不能因为眼前的困境而慌不择路，否则可能会被各路大神忽悠。此外，把职工当成工具而不是当人看，这样的企业终究成不了气候。

　　回到体罚式培训上，即使这种方式很有效，也不应采用，更不能提倡。评判某件事是否可取，除了有没有用这一功利标准之外，更主要的是要看其是否符合社会公序良俗和法律法规。无疑，打屁股、剃光头之类的培训游戏玩过头了。人家培训师在玩游戏赚钱，企业家在干什么？在咧着嘴傻笑吗？
来源： 长沙晚报