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来源: 新京报
相当多的人,可能既骂被老虎咬的女人,也希望安全员不但不被炒,还能被戴上一朵技术突破奖的小红花。他们要的不是真正的守规则,而是把规则往自己有利的方向来解释。
中秋之际,某知名网络公司搞了一个内网低价购买月饼的活动,安全部的四位员工为了抢购月饼,写了一段脚本,借助技术,多刷了124盒以成本价销售的月饼,被公司发现并当天被开除。此事引起舆论热议。
在“开除公告”上,该公司声明这是价值观问题,“对其他员工造成了福利分配的不公正,更重要的是,安全部小二作为平台规则的捍卫者,使用工具作弊触及了诚信红线。”被开除的技术人员虽然承认了错误,但坚持认为,自己只是抢月饼啊,没理由上升到“价值观、诚信、不当获利”啊。
有不少人说(尤其是知乎上),查找和利用技术漏洞,这是炫技,这是技术人员的极客精神好嘛。人家只是抢几盒月饼而已,又不是抢银行,何必闹到开除这一步?
其实,这个事情很值得重视,公司的做法也是对的。利用工作之便作弊,获取利益(虽然这个利益很小),就是犯了不诚信的大忌;何况该公司本身就是一个支付、交易、金融产品的平台,诚信极其重要。
说到底,这是一种基本的职业伦理:不能利用职业和工作的便利,破坏公平的规则。这本来是不言自明的,就像学生考试不应该作弊,学者论文不应该抄袭剽窃,做买卖的不应该假冒伪劣一样。
当事人已经承受了开除的后果,没必要再多说了。我只是在惊讶,大众的价值观翻脸翻得真快。还记得不久前,有女性不遵守规则,在野生动物园下车被老虎咬成重伤时,她承受的伤害早已远远大于她的过失了,仍然被舆论噬咬得体无完肤。这回呢,有人利用技术优势破坏公平规则,这是人品问题,性质严重多了,反倒赢得大量的同情。
也许骂被老虎咬的女人和力挺被开除员工的两拨人,不完全重合,但我怀疑相当多的人,既恨不得那女人被老虎咬死,也希望安全员不但不被炒,还能被戴上一朵技术突破奖的小红花。因为他们相信自己肯定再也不会在有老虎的地方下车了,但却明白自己也很可能在合适的机会下不守职业道德。他们要的不是真正的守规则,而是把规则往自己有利的方向来解释。
也正因为大家认为人品无所谓,职业伦理无所谓,所以,抄袭剽窃、假冒伪劣才那么多,而诚信,却那么少。每一步的开头,都不过始于小小的破坏规则,可能就是一盒月饼。
来源: 新京报 |
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