美国六大行赚钱 薪酬肥上瘦下

Mary

　　

　　图：摩根士丹利行政总裁戈尔曼去年获加薪百分之七

　　据外媒报道，美国六家最大银行高层的加薪幅度，高於银行员工平均水平，反映华尔街大行虽然享有超卓的盈利能力，惟成绩却不能与员工一同分享。

　　大摩CEO获加薪7%

　　英国《金融时报》分析指出，摩根大通、美国银行、高盛、富国、花旗和摩根士丹利的每名员工的平均薪酬於去年仅增3%。不过，大摩发布资料显示，该行行政总裁戈尔曼在去年加薪7%，全年薪酬总共2900万美元（约2.262亿港元），但旗下员工平均薪酬却跌近2%，至只有29.2万美元。不过，去年新加入大摩的2700名员工中，超过八成半是在下半年履新，所以这些人的加薪幅度或更少。

　　大摩表示，戈尔曼薪酬的评估方法是根据该行和他本人的表现而定，该行的营业额和盈利均达至历来最高，而股本回报率则为11.8%。

　　摩根大通方面，其行政总裁戴蒙去年加薪5%，使其总薪酬增加至接近3100万美元（约2.418亿港元）；该行25.6万员工则加薪4.4%，这增幅已是华尔街中最高。

　　在提交给监管机构的文件内，摩根士丹利和摩根大通均表示去年的金融表现强劲，两行的行政总裁表现亦属超卓。

　　六大行去年全年经税改调节後，录得总纯利1190亿美元，上升一成八，但可观的利润却未能令六家银行的员工普遍受惠。

　　【华发网根据大公报采编】