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工时规定僵化 韩企研发力或下滑

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发表于 2019-4-2 03:52:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
   28工時規定僵化 韓企研發力或下滑.jpg

  图:新工时制实施後,韩百货商店贴出营业时间变更通知,将营业起始时间由10时30分推迟至11时

  据韩国《中央日报》报道:韩国自4月1日开始正式实施52小时工时制度,但弹性劳动时间依然维持原样,人们将无法连续多日加班工作。有经济学家分析称,不仅是汽车、电子等韩企的人力资源运用会受到影响,那些对弹性工作时间需求较大的行业,如韩流产业甚至都会大幅萎缩。

  韩国政府此次将不受新工时制度限制的行业从26个减少到5个,包括陆地运输业、水上运输业、航空运输业、其他运输服务业及保健业。现行的弹性工作时间制度仅仅以「两周或三个月」为单位,每周加班时间的上限规定为12小时。

  汉城大学经济系教授朴英凡撰写评论指出,韩国有许多其他行业和工种,例如新产品开发、信息技术(IT)研发和游戏开发人员,都需要在一段时间集中工作,因此政府还应学习日本的弹性工时制度,否则可能造成韩国的研究开发力急剧下滑。

  日本去年4月6日向国会提交的「工作方式改革法案」规定,一年加班时间不能超过720小时,月加班时间不能超过100小时(包括休息日加班)。朴英凡表示,虽然日本没有列举例外行业,但与韩国用周为单位规定上班时限相比,可以更加灵活地安排加班时间。

  此外,朴英凡还提到,韩流产业也可能因弹性工作时间不足而受到冲击。因为演艺圈新人时间往往很难固定,新工时制度下可能促使他们变成限期劳动者或自营业者。

  【来源:大公报】

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