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情商越高的领导,越明白这四个处事技巧,顺利升职又加薪

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发表于 2019-7-17 09:19:46 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在职场上,领导也是会分三六九等的,其中最尴尬的便是中层领导的位置了。在中间不上不下的,做得好了,就会升职;而做的不好了,就会受到上层领导的排挤,下属的不满,这时候,你既要帮你的上层领导排忧解难,还要充分调动下属的积极性。这时候,就是考验情商的时候了。所以我们要想在职场把这些事情处理好,就得学会圆滑处事,这样自己才有更好的发展空间。今天呢,小编就要给大家分享一下,情商越高的领导都懂得的这四个技巧。想要了解的朋友,一起看看吧!
1.老总讲话的时候要多点头

在听大领导讲话的时候,也是有很多技巧的。我们要时不时的面对大领导点头,一是表现你对他的尊敬,而就是告诉大领导你对他观点的赞同,就等于你给大领导你的反馈,大领导是会记住你的。能够坐上大领导位置的人都是很优秀的,你听他们的讲话内容,自己是可以从里面收集到很多干货的,可以帮助你提升自己的技能,这样一举两得的事,何乐而不为呢?所以呢,在面对领导讲话时,一定要注意方式方法。
2.紧跟领导步伐,注意不要逾越

在职场上,我们对于不同的身份要有不同的扮演和处理方式。当你还是个下属的时候,你要思考的问题是:怎么让领导觉得你是一个不可或缺但又不那么重要的人,就是领导需要你的时候你及时出现,再不需要你的时候你就安静的做你自己的工作。因为你在职场上过于出风头的话,是很容易遭到领导的排挤的,当你是下属的时候,就不能功高过主,否则就是自毁前程。
3.帮属下出头

当你作为一个领导,你还要不断地巩固自己的地位,要学会拉拢人心,巩固自己的人脉关系。在公司每个领导管着自己的团队,有时为了利益,这些下属在接触的时候往往会产生很多麻烦,有时自己的下属就受到其他部门的欺负了,这时候我们就要学会在下属受欺负的时候学会替下属出头,这样下属会感激你,你的下属才会全心全意的为你工作。
4.私下要多和同事搞好关系

不管我们的职位或高或低,我们都要和周围的同事搞好关系。平时要多和自己的同事约一约、聚一聚,因为当你在工作中遇到麻烦的时候,你稳固的人脉关系是可以给你很大的帮助的。另一方面,也要多和自己的下属多走动走动,试着融入他们的圈子,大家互相了解,这样才可以把工作做得更好、工作业绩更加突出。

来源:搜狐
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