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职场上最怕受委屈，得靠行动证明
实习就业网（www.shsxjy.com)小编导语：在职场中，每个人或多或少都会有受委屈的时候，而职场又不比家庭，在家里，你受了委屈，或许会肆意的发泄，但在职场，却不能随心所欲。也许你会说，既然受了委屈，大不了辞职不干了呗，诚然，在现实中，有一部分人会选择立马辞职，但是你确定你的决定是一时冲动，还是理智吗？辞职或许是一种手段来解决自己的委屈，可你能保证在下一家公司不会再遇到相同的情况吗?
只要是个正常人，在受到委屈的时候都会觉得不爽，毕竟人都是有自尊心的。在职场上受到委屈的情形多种多样，比如说，你的工作没有完成，又或者不小心犯了错，受到领导严厉的批评，你会觉得委屈，觉得领导太过分，伤了你的心。又比如说，领导经常性的强行给你加任务，增加你的工作压力，你会觉得委屈，认为完全不考虑你的感受。
再比如说，当你工作付出的比别人多，做得比别人出色，却受不到任何多于其他人的鼓励，你会觉得委屈，认为不公平，凭什么受到和那些不做事或者少做事的人一样的对待？更有可能还会出现在职场上受到了别人的冤枉的情况，明明不是你的过错，却怪罪在你头上，你当然也会觉得委屈。
“做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。”早上去公司，一个实习生找到我，说要辞职。 因为犯了一个不该犯的错误，在部门例会上被总监点名批评了。 “就是一个小问题，不至于当着那么多人的面说我吧。 太伤自尊了。” 我没挽留，等他多做几份工作他就知道： 职场最不需要的，就是无谓的自尊心。 在我看来，工作中，受得了委屈是靠谱的第一表现。 判断一个人靠不靠谱，还看另外两点： 别人成功，不嫉妒眼红；英雄围困，不落井下石。
自己委屈，靠行动证明；说起工作，谁都有一肚子委屈。 有人设计做了十一稿，最后用回第一稿； 有人PPT改到凌晨，自以为无懈可击，结果被领导批得一无是处； 有人跟进一个项目好几个月，最后被同事抢了功……
如果委屈来自你的客户，那么就是最为正常不过的了。客户就是上帝，很多时候为了一个公司更好的发展，老板也是在不断受委屈的，这就是职场的潜规则，也是没有办法所更改的。为了在职场中取得更好的成就，很多时候就必须得忍，毕竟站着客户的角度，他们也不一定是错的，就算是错，谁让人家是上帝呢。
职场中，委屈是常态。靠谱的人，从来不钻牛角尖。关于什么是合格人才，蚂蚁金服彭蕾认为，其中很重要的一点，是“皮实”。 职场竞争激烈，没人有空照顾你的情绪，你是玻璃心，受伤就在所难免。 动不动就委屈，把时间花在自艾自怜上，会让人怀疑你的专业性。靠谱的做法，不过是默默努力，用实力证明自己。
认识一个出版社的朋友，好不容易签到喜欢的，领导却要她转交给另一个同事。 她问领导对这个的预估销量是多少，领导说10万册。 她说：“您给我一次机会，我做到15万册。” 最后，那个的书卖到30万册，成为当年部门里的一匹黑马。 从那以后，领导再没提过把她的书交给同事的事，有好的资源还会主动给她。
成年人的世界是不容易，但是不要轻易心疼自己。 面对不公，你越委屈，世道越坏。 所有的翻身仗，打法都只有一个：证明自己可以。
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发表于 2019-11-8 23:48:15
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