个体户如假自雇 无劳工福利保障

Mary

　　

　　「零工经济」衍生的劳工权益问题，早已在其他西方国家牵起热烈讨论，争议在于包括外卖员和电召车司机等个体户，均未获得应有的劳工法例保障。劳工界立法会议员陆颂雄（圆图）质疑，有关工作欠缺劳工福利保障，如「假自雇」，政府必须研究相关的雇佣关系，修订法例，保障打工仔权益。

　　有外卖员透露，例如某外卖平台，早期有提供油费津贴，报销罚单，後来全部取消，服务费也不断调整，多间外卖平台在网上招聘中，也报称会提供「个人意外保险保障」，包含意外医疗费用赔偿和住院赔偿等，但未有交代具体手续。

　　「既要着指定制服，又要standby（随时候命），不按单工作又要扣分，根本跟打工仔返工等收order（指令）工作冇分别！」陆颂雄认为，透过程式接单的外卖员，跟公司的关系，因普遍没有签署雇佣合约，打工仔等同个体户，无法享有强积金、病假、法定劳工假期，劳工意外伤亡的保障。

　　外国研立法保权益

　　外国政府近年积极研究「零工经济」下的应变方案。英国政府今年二月承诺，将会研究立法提高自由工作者的权益，包括给予索取明确合约权利、研究如何定义他们的工作时间，纳入最低工资保障。

　　新加坡今年二月，发表一份由政府、劳方和商界三方的研究报告，建议制订聘用自由工作者的守则、提供调解工资纠纷的服务、开发适合弹性工作者的保险产品，研究相关人士的医疗和退休保障。