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代发实习生 劳务工资 出差费、劳务费,还是需要去税务机关入账?

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发表于 2020-3-15 23:48:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

职场上百万年薪的人有哪些方面的特长?

实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:工资代发外包这样可以降低用人成本支出,用人单位在核算“派遣”人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被“派遣”人员额外支付其它计划外的费用。“劳务派遣”专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 当然在其他方面还有更多的受益之处。

申请代发工资对企业有很多好处:

1、降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

2、人事管理便捷专业

用人单位用人不受户口及学历限制,平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。

3、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。

上海楼上楼劳务派遣有限公司是一家拥有劳务派遣许可证、被国家允许经营社保代理业务的专业公司,至今已为上千的企业和个人办理了社保相关业务,在社保代理方面具有丰富的经验。业务范围:人才租赁、社保代理(五险一金)、劳务派遣、公积金代理等,服务范围:全国大中小城市。

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