林郑冀14周产假提早一年生效

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　　图：有薪产假增至14周的修订条例草案将于本月24日恢复二读辩论

　　立法会将于本月24日恢复二读辩论法定有薪产假增至14周的修订条例草案，行政长官林郑月娥透露，政府将回应诉求，提高由政府支付的薪酬上限，让较高薪的妇女亦可全额受惠，并参考近日推行「保就业」计划经验，争取提早一年，在今年底前实施新安排。据悉，政府建议每人津贴额将增至八万元，增幅近1.2倍。

　　林郑月娥昨晚在社交网页发文称，知悉部分立法会议员、劳工和妇女团体，向劳福局局长罗致光提出两个诉求，第一个诉求是提高由政府支付的额外四星期产假的薪酬上限，让较高薪的妇女可全额受惠；第二诉求为尽快落实14周产假的措施，而非原定的明年底才生效。

　　林郑月娥称，已同意罗致光作出正面回应，并要求局方尽量参考近日推行「保就业」计划经验，争取提早一年，即在今年底前生效。

　　她表示，劳福局稍後会正式知会立法会就提高金额上限须对草案作出的修订。人力事务委员会早前已完成延长产假审议工作，内会主席李慧琼已同意，政府于本月24日恢复二读辩论。

　　政府相关津贴额增至8万

　　林郑月娥在《2018年施政报告》提出，产假延长为14星期，由政府承担额外四星期产假的薪酬，雇主可向政府申领发还有关额外薪酬，以36822元为上限，相当于月入50000元或以下的雇员在四星期内可得到五分四薪酬，料每年有3.1万名妇女受惠。据了解，政府最新建议将每人津贴额将增至八万元，增幅近1.2倍。

　　民建联及工联会早前均要求政府尽快落实14周产假，并优化安排，例如提高薪酬上限、实行全薪产假等。民建联人力事务发言人兼立法会议员郑泳舜称，欢迎特首回应诉求及争取今年底实施，增加津贴上限，让更多妇女受惠。