中国送走了廉价农民工，却迎来了廉价大学生

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以下文章来源于智谷趋势 ，作者智谷君

作者 | 黑山
来源 | 智谷趋势（ID：zgtrend）

是谁来自山川湖海，却囿于昼夜、内卷与 KPI？

广厦千万间，把一二三线城市都切割成整整齐齐的格子间。在每一个不足 2 平方的工位上，都有一个打工人在咬碎梦想、吐出脑汁。

道路千万条，把中国大地异化为分分秒秒的计时器。在每一条逆行的小路上，都有一个外卖人在背负生活、赌上所有。

我见过太多的老一辈，在工厂、工地操劳了几十年，拼了命地要把下一代送入大学、去一线城市、做 " 更体面 " 的工作。

他们以为，这样孩子就能去到自己仰望的、高墙内的世界。

但十年寒窗，年轻人却被困进一个更精妙、务实的系统里。他们揣摩着口耳相传的大佬的人生自传，在写字楼献祭体能和脑力，等待着领导、暴富和风口的垂怜。

看着楼外的灯火霓虹，他们没有摆脱廉价劳动力的宿命。

"3000 块的农民工你找不到，但 3000 元的大学生你随便找。"

只有时间是公平的，所有人一天都只有 24 小时。

不靠爹娘，不靠颜值，年轻人除了在内卷中耗尽更多时间，要通向山巅，竟然没多少条路可走？

大厂的日与夜

大厂内部办公软件，保证你只要一碰手机，就会显示 " 已读 " 回复。

如果消息发出几十秒都没有 " 已读 "，就会发出警报提示。

如果几分钟都没看，就会触发上级领导，一个电话就来了。

这不是《1984》的幻想，而是真实发生在北上广深杭的大厂故事。这里聚集了全国 70% 的互联网人，大家听到手机响铃时都会心里一颤。

在 22 岁的女孩倒下后，大厂员工们隐藏最深的焦虑被挖了出来，关于 996、健康、暴富和梦想。

现实摆在面前，他们无法自欺欺人。

一个挤满千人办公的楼层里，只有不到十个厕位。在出现 " 厕所计时器 "、茅坑上锁、座位安传感器后，大厂员工之间还在相互调侃：你看，我还有带薪拉屎的自由；

蹲位上锁

到 " 打工人 "、" 工具人 " 等词语一夜走红时，白领们积极用这种自嘲，来消解现实的残酷：你看，我们还是后浪，我们还有青春可耗；

等到猝死发生，而公司回应却是 " 你们看看底层的人民，哪一个不是用命换钱 " 时，打工人终于出离愤怒了。

但那又怎样？

大厂的金字招牌依然鲜亮。

不愿当蓝领的年轻人，疯狂贬值的高学历，寻找机会的失业人，都在踮起脚尖，仰望高墙里的风景。

大厂里日夜颠倒，灯火的通明焚烧的都是青春。

熔炉

负面新闻频出，似乎也没喊停中国互联网公司的内卷之路。面对 " 资本之恶 "，社会有太多太多的疑问 ……

一，为什么想从资本嘴里听到一句 " 对不起 "" 我错了 " 这样艰难？

大厂不需要向打工人认错，因为生产资料和生产工具都属于大厂，他们由此掌握了定价权、话语权、裁判权。

那位过劳死的外卖员，一开始获得的 2000 元赔付还是基于 " 人道主义 "，合同上白纸黑字，就算大厂钻了法律空子，家属也无可奈何。之后舆论发酵，大厂这才再次基于 " 人道主义 " 把赔付金提升到 60 万。

但是，在大众视野之外，我们永远不知道还有多少家庭苦难被 2000 元轻松打发。

资本所构建的上层建筑本质上只为效率服务，一切皆生意。

二，为什么有人出声反对、但更有人坚信 996 福报论？

中国的高学历人才太多了！

你不想加班 996，但自愿 007 的人一抓一大把，太多的打工人其实也认同资本的利益体系，承认这是一笔 " 愿打愿挨 " 的生意。

这就是悲哀的现实，打工人已经被迫卷入自我剥削中。

有钱大厂的中高收入群体，被高薪、加班费、股权、期权加深了与公司的利益绑定，也成为系统管理的一部分，他们相信 " 我加班工作，就是在为自己的未来奋斗 "。

大厂还有 " 诱惑 " 加班的机制，通常被称作 " 公司福利 "：夜宵、免费班车、打车报销、健身房、零食、医务室等等，都在诱惑着你在自己的工位上多留一会。

在半夜 11 点 CBD 的寒风中，打工人等着打车回到自己五环外的、十几平的合租屋，没想要还得排队一小时。原来，大家都加班到了现在！

大厂最艰难的那一部分员工，没有背景、寒窗苦读、过五关斩六将，不能轻言放弃，离职成本太高，他们的祈祷是 " 只要还能留在大厂，要我怎样都行 "。

小厂拿不出高奖励，加班 996 却跟上了，倾轧更加严重。因为 " 别人比你优秀还比你更努力，你不拼命怎么行？"

三，为什么每一次惊醒全国讨论的 " 过劳死 " 事件，最后都只变成一声叹息、一阵风？

大家吵得再厉害，大厂的股价不降反升，因为市场只认效率。

一切都明码标价，即便这是一场筹码完全不对等的生意。

今天的互联网大厂，当年富士康的血汗工厂，本质上有区别吗？哪怕生命一次次悲哀地坠落，最终不过是历史前进的脚步如蜗牛般挪动了一步，权当为后来者谋福利了。

当代打工人无力改变这个系统的一针一线，只能逼迫自己这个齿轮转得更快、更多、更久，拼命内耗来完成 KPI，最终所有的齿轮都不得不加速，直至期满报废。

2019 年 3 月，在 Github 出现了一个叫 "996icu" 的项目，专门反映互联网公司 " 工作 996，生病 ICU" 的过劳状况，有 25 万程序员加星关注。

在微博、知乎、脉脉、豆瓣等平台上，打工人的吐槽、职场信息的交换、公司的宣传、得益者的炫耀、生活的苦水 …… 这是一个负面情绪爆发的大熔炉。而在更私密的角落，邮件抄送、文件保存、相册图片，打工人都留下证据链，指望着哪一天能证明自己的清白。

如今，这些平台和角落也被大厂侵入 " 拉清单 "，系统的控制终于到了言论上。

事实是，如果没有监管和法规的强制干预，没有形成强有力的博弈，甚至连讨论的声音也被打压，那这种无休止的劳作和内卷就是无解的。

从盲流到穷忙

现代白领和当年流水线上的工人真的有区别吗？

是的，过去是工人累倒在车间，套着湿透的汗衣，冒着被机器切断手指的风险赶工。

现在大厂工作看起来更体面、更光鲜了，你穿着白衬衫，打着领带，端着星巴克，坐在窗明几净的写字楼里敲键盘。但是当打工人晕倒在格子间、不敢直面体检报告，到头来，技术创新没有改变打工人的命运。

过去是富士康的 " 十三跳 "，现在是格子间的过劳死。

太阳底下无新事。

在马克思的时代，欧美资本家对工人的剥削是无限的。

工人经过了一个多世纪的反抗、革命、大罢工，才让以福特为代表的巨头做出改变，确立了 8 小时工作制、劳工权益、社会福利体系。

随后，在全球化贸易体系中，欧美的制造业大量外迁，向低成本地区转移。在这个过程中输出了产业、资本、技术，还输出了欧美的标准、体制和权益规则。

五十年代之后，东亚地区的日本、韩国、香港、台湾都经历了制造业大兴的阶段，加班文化也随之在东亚盛行。

据国际劳工组织统计，32% 亚洲国家没有每周最高工作时长限制，29% 有明确限制，但是也是在 60 小时以上。

这就是好几代人在用时间换空间，靠人力成交换财富的快速原始积累。

发达国家之中，工作时间最长的国家目前是韩国。

韩国创造汉江奇迹的时候，全民年平均工作 2800 小时。而在 2018 年，韩国国会以压倒性多数通过法律，将每周最高工作时间减少到 52 小时，如今年平均工作 2000 小时。

过劳死、社畜、工蜂，这样的词汇都诞生于日本。

如今日本职工的年平均工作时长 1600-1700 小时，而年轻一代中大面积出现的 " 低欲望 " 和家里蹲现象，就是在目睹了上一辈过劳现象后的强烈反弹。随着日本人口结构继续老龄化，用工环境还会不断改变。

2016 年，对全球 71 大城市的工作时间的调查中，香港以年平均工作时间是 2600 小时高居榜首。

台湾至今仍然在为双休制度的确立而争得不可开交。

大家都在吃人口红利，为了对外竞争、获取技术和订单，压价格是潜规则竞赛。而作为 " 成本 " 的工人、资源、环境都是可牺牲的。这造成了血汗工厂的长盛不衰，劳工权益得不到保障。

我们爱说，" 中国用三四十年走过了西方几百年的路 "，走过的是一条财富积累之路，背后靠的是什么？

过去，从农村流入城市的人口称为 " 盲流 "。这是早年中国的一种歧视性称呼，是城乡差距和户籍制度下，一代人的迷茫。

改革开放后，农村剩余劳动力被吸收进制造业，他们变成工人、农民工、合同工。以提升效率的名义，资本把人口红利吃到了伦理的边缘。

秦晖提出过" 尺蠖效应 "：我们的政策向 " 左 " 一步，老百姓的自由就减少，而福利却难以增加；政策向 " 右 " 一步，老百姓的福利也随之收缩，但自由却难以扩大。

中国在很长一段时期内都是一周上 6 天班的。

在 94 年的劳动法，和 95 年国务院发布工时规定之后，才有了每周工作 44 小时、双休日的法规可寻。但至今，双休和不加班仍然是独属于 " 有闲 " 阶级。

加入 WTO 之后，中国制造腾飞，贸易顺差不断加大，全球资本涌入中国，城市化的进程飞天，把所有人都卷入了房地产的造富运动当中成为建筑工和房奴。

随着中国不断开放、进步，与国际接轨也越发深入，随着人口红利的衰退，居民收入水平的提升，劳工权益才有了本质的改变。

而如今 996 文化在中国的盛行，像是历史的倒车滚滚而来。

有人疑问，那么欧美难道就没有 996 了吗？

欧美国家内部仍然存在加班现象，亚马逊之前就被《纽约时报》曝光过压榨员工。文章揭露了这家全球员工数最多的互联网巨头，创造的种种激励机制、竞争机制、精细化管理、价值灌输等套路。

而像谷歌，则以没有加班文化而闻名。员工经常为了价值观和反对政治化而罢工，最近还成立了工会。

当东亚国家还在工业化进程中抢夺低端产业订单时，欧美国家已经进入互联网时代制定规则。

这再次折射出，中国大部分互联网公司并没有创新壁垒，所以陷在存量博弈和流量中内耗。

领头的企业纷纷下场，为了卖菜杀红了眼，抢夺最后的流量入口。当第一个人决定要加班 300 小时后，后续者不能不跟上。

按 996 来计算，一年要工作 3700 小时。而现实是 " 大小周 "，即两周休息 1 天。

如果按这次曝光的，每月强制工作 300 小时，卖菜业务 380 小时计算，一年的工作时间就是 4560 小时。

4560÷365≈12.5

哪怕一年无休，平均一天要工作 12 小时。

如果说这和以前底裤都被掏空的工人们有什么区别？

大概是，以前资本是在剥削一无所有的民工，如今奴役着这个国家最聪明的那一批人。

中国经济的腾飞是一个巨大的奇迹。

在这一轮造富运动中，中国互联网是大赢家。

然而，任何时候都必须正视财富光芒之下的阴影。

随着中国更加深入地加入 CPTPP、中欧协定，期待中国收入水平提升、法律不断完善，期待中国与国际先进水平对标的权益保护和制度保证也跟上来。

本文经授权转载自智谷趋势（ID：zgtrend）微信公众号。《智谷趋势》：它为一个中产阶级的资本觉醒服务，帮助更多人获得财富。据悉，帝都深处的人也会在睡前打开这个号。高层会议、宏观经济、城市脉络、政策变动 …… 这里有最真实的中国，有许多人难以察觉到的趋势信号。