券商 " 发钱发到手软 " 人均年薪超 100 万 碾压腾讯！

Mary

过去的 2020 年，上证指数上涨 13.87%，深证成指上涨 38.73%，创业板指数上涨 64.96%，行情向好之下，券业去年收获颇丰， 不仅业绩与估值齐飞，薪酬也 " 水涨船高 "。

据不完全统计，截至 3 月 30 日，包括中金、申万宏源、东方证券、浙商、中信、华泰、国君、国海、光大、招商等多家家券商已经披露年报。

随着各大券商年报纷纷出炉，财报中也一并披露了员工薪酬的相关数据。又到了群众喜闻乐见的拉仇恨时间，基金君统计了数据，对比一下各家券商的薪酬水平到底如何？让大家乐一乐。

平均年薪超 100 万！

中金公司人均薪酬碾压其他券商

基金君统计了以下 14 家券商，计算了这些券商员工上半年的薪酬情况。数据来源为：本期工资总额 = 期末应付职工薪酬 - 期初应付职工薪酬 + 支付给职工以及为职工支付的现金。

总体来看，中金公司果然最 " 贵族 "，以年薪 115 万的平均薪酬碾压其他券商，换算一下，中金公司的员工平均月薪近 10 万。什么水平呢？基金君此前统计过腾讯的平均年薪，也就 80 万出头。

中金公司 2020 年年报显示，该公司年内营业收入为 236.60 亿元，同比增长 50.17%。归属于上市公司股东的净利润 72.07 亿元，同比增长 70.04%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 69.15 亿元，同比增长 66.37%。基本每股收益 1.598 元。

中金公司投资银行业务分部营业收入增加人民币 20.11 亿元，增长 55.63%，实现收入 56.27 亿元，主要是由于股权融资承销业务手续费及佣金收入显着增加。

经营数据方面，投行业务依然是中金公司优势项目。2020 年，中金公司作为主承销商完成了 A 股 IPO 项目 32 单，主承销金额人民币 624.2 亿元，承销规模排名市场第二。公司作为主承销商完成 A 股再融资项目 19 单，主承销金额人民币 404.3 亿元，排名市场第四。

除了中金，华泰证券的平均年薪也很高，达到 93 万一年，而平均年薪超过 60 万的还包括招商、东方证券、中信证券、广发证券、海通证券以及国泰君安。

而券商 " 一哥 " 中信证券不出意外，其总薪酬又是第一。但奈何员工太多高达近 2 万人，一定程度摊薄了人均年薪。

员工薪酬福利普涨

两家券商涨薪超 34%

再来看看哪家券商加薪最猛。

数据显示，华泰证券员工平均薪酬福利出现较大幅度增长，相比 2019 年增长了近 24 万元，达到 93.26 万元。广发证券的薪酬增长也高达 34%，增长了 18 万！浙商证券的员工平均薪酬福利增加了 10 万元。

而国海证券的平均年薪却少了超 7 万。值得注意的是，国海证券 2020 年的在职员工总数迅速增多，从 2576 人增加至 3803 人，因此员工平均薪酬福利出现了下滑，也是可以预想的。

而申万宏源则相反，员工减员了 1300 多人，薪酬福利就增加了 28%，人均年薪增长了近 13 万。

中信证券在增员了 3000 多名员工之后，平均年薪增加了一万。广发证券、招商证券在扩招了 500 多人的情况下涨薪了 18 万、17 万。

不过，需要说明的是，平均薪酬只是作为一个参考，并不能全面代表券商的激励机制。如果发现 " 被平均 " 也不要怀疑自己进了 " 假券商 "，只能说由于薪酬以业绩为基础，但按职能管理序列、业务序列（研究、经纪、投行、自营、资管等）管理，内部差异化较大，且多数薪资可能有去年年终奖干扰因素。" 平均数 " 难以准确的反映每一位券业人员的薪酬现状，但窥一斑而见全貌，平均数的波动也能在一定程度上说明一些问题。

好了，大家知道下一次跳槽应该去哪家券商了吧。