麦当劳餐厅员工时薪涨 10%，一年或将多支出 1.06 亿美元

Mary

5 月 13 日，麦当劳宣布提高美国地区直营餐厅员工时薪，未来几个月内普通员工时薪起始范围将涨 10% 至 11～17 美元：轮班经理级别员工时薪起始范围将涨 10% 至 15～20 美元。

麦当劳方面表示，将根据政府规定的 15 美元最低时薪标准，分阶段将员工时薪提升至这一水平，预计将于 2024 年完成。此外，还将持续定期评估调整工资福利。

涨薪 10%，麦当劳将多花多少钱？

根据前文涨幅和涨后起薪范围计算，涨前麦当劳普通员工及轮班经理级别员工的起薪范围分别为 10～15.5 美元、13.6 至 18.2 美元，涨幅分别为 1～1.5 美元和 1.4～1.8 美元，取最高值 1.8 美元和最低值 1 美元计算，平均每位员工时薪涨 1.4 美元。

麦当劳方面表示，将为 36500 名员工涨薪。而根据美国联邦政府法规，雇员每周工作时间超 40 小时的部分要计算加班费。

若 36500 名员工均为全职员工，周工作时间为 40 小时，ZAKER 新闻计算得知，涨薪后麦当劳每年的餐厅员工薪资支出将多 1.06 亿美元。2020 年，麦当劳直营餐厅销售额为 81.4 亿美元。

需要注意的是，麦当劳此次提升员工时薪仅限于其直营餐厅，不包括特许经营餐厅。ZAKER 新闻注意到，2020 年麦当劳美国地区直营餐厅的数量为 657 家，特许经营餐厅的数量为 13025 家，是直营餐厅的近 20 倍。麦当劳特许经营餐厅的薪资由餐厅自行确定。

此外，麦当劳还表示，将在未来 3 个月内再招聘一万名餐厅员工。

此前 ZAKER 新闻报道过，以拜登为首的美国民主党提议将美国最低时薪翻倍，由原来的 7.25 美元提高至 15 美元。而麦当劳作为美国餐饮业的大雇主，平均时薪远不及 15 美元。

今年 1 月 28 日，麦当劳总裁兼 CEO Chris Kempczinski 表示，" 不管是联邦层面还是州层面，最低时薪都很可能提高，只要分阶段进行、所有人都以合理的方式对待，麦当劳是接受的。"