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三一重工又双叒给员工 " 发奖 " 啦！这次是价值 2.7 亿元的股票。 6 月 18 日，三一重工临时股东大会通过了 2021 年员工持股计划，给 4200 多位员工送出了大 " 礼包 "。 此次员工持股计划的资金来源为公司根据薪酬制度计提的奖励基金，这意味着参与该计划的员工实际上不用掏一分钱，就可以获得公司提供的股票 " 奖励 "。 面对三一重工大手笔给员工 " 发奖 "，有股民在股吧大呼：酸了．．． 不过，员工持股计划购买回购股票的价格为 35.73 元 / 股，比最新股价高了将近 30%。
图 / 图虫
员工持股计划覆盖 17% 员工
三一重工 2021 年员工持股计划显示，本次员工持股计划的参加对象为公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、关键岗位人员、核心业务（技术）人员，共计不超过 4205 人，相当于人均获配 6.42 万元。所有参加对象均需在公司或公司的全资或控股子公司任职。 根据三一重工 2020 年年报，截至 2020 年末，公司在职员工数量为 2.46 万人。照此计算，此次三一重工员工持股计划将覆盖公司超 17% 员工。 同时，根据配售计划，此次员工持股计划中，董监高的份额为 2336.96 万元，仅占总份额的 8.67%；而中层管理人员、关键岗位人员、公司核心业务（技术）人员的份额为 2.46 亿元，占了总份额的九成以上。
据介绍，本次员工持股计划的设立规模不超过 2.695 亿元，资金来源为公司根据薪酬制度计提的奖励基金。
" 可以理解为，员工持股计划是我们激励员工的常规方式，可以帮助留住、激励核心员工。同时，也促使核心员工更加关心企业业绩的持续表现，从而助推企业市值与价值。"6 月 19 日，三一重工相关人士表示。 通俗地理解，就是三一重工用员工持股计划进行 " 奖励 "，员工并不用真实出资，三一重工根据员工表现、绩效、贡献测算出一个总奖励额度，通过员工持股计划分五年落地。 三一重工称，2021 年员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，合计不超过 754.2917 万股，不超过公司当前股本总额的 0.10%。 值得注意的是，三一重工称，本次员工持股计划购买回购股票的价格为 35.73 元 / 股（公司股票回购均价为 12.70 元 / 股），员工持股计划购买回购股票的价格为公司股票回购均价的 281%。 为什么员工持股计划购买回购股票的价格定在 35.73 元 / 股？ 对此，三一重工相关人士解释称，实际上，本次 " 奖励 " 在年初就已做好相关测算，" 年初时股价比较高，所以价格定在了 35.73 元 / 股。" 三一重工本次员工持股计划的标的股票权益分 5 个自然年度归属至持有人，分别为 2021 年度、2022 年度、2023 年度、2024 年度、2025 年度，每个年度归属至持有人名下的股票权益比例均为 20%；每个归属年度届满且员工持股计划锁定期届满后，由管理委员会根据市场行情择机实施分配。 据介绍，本次员工持股计划不对持有人设置业绩考核指标。但无论持有人因何种原因不在公司任职，持有人的参与资格都将被取消，管理委员会有权将其持有的员工持股计划未分配份额强制无偿收回，所收回份额对应的收益归公司所有。
事实上，这并不是三一重工首次推出员工覆盖面广的股权激励或员工持股计划了。在 2012 年、2016 年，公司也曾推出员工持股计划或股权激励计划，涉及人数均超 2000 人。 2012 年 12 月 5 日，三一重工披露股权激励计划，拟向激励对象授予权益总计 1.78 亿份，约占公司股本的 2.35%。激励计划分为股票期权和限制性股票两种，其中约 1.55 亿份为股票期权，行权价格为 9.38 元；2334.59 万份为公司限制性股票，授予价格为 4.69 元。股票来源为公司向激励对象定向发行新股。 公告称，受激励人员包括董事、高级管理人员、中层管理人员和核心业务技术人员，但不包括独立董事和监事。其中获股票期权激励员工 2108 人，获限制性股票激励员工 1408 人。 2016 年，三一重工推出员工持股计划。根据 2016 年 3 月 10 日三一重工发布的草案，公司将分期实施员工持股计划。第一期和第二期员工持股计划募集资金总额上限均为 4 亿元，两期员工持股计划募集资金总额上限为 8 亿元，两期员工持股计划共 8 亿份额，每份份额面值为 1 元。 根据计划，出资参加第一期员工持股计划的公司董事、监事、高级管理人员、中层管理人员、公司核心业务（技术）人员共计不超过 2800 人，具体参加人数根据员工实际缴款情况确定。 此前，三一重工总裁向文波曾在接受媒体采访时指出，通过股权激励，三一将创造更多的百万富翁、千万富翁甚至亿万富翁，进而实现三一 " 造富工厂 " 的梦想。" 企业发展了要与员工共享发展成果，公司加大股权激励将激发员工活力，此举也是‘帮助员工成功’的新举措。" 向文波称。
挖掘机销量世界第一
三一重工推出 2021 年员工持股计划，给超 4000 名员工 " 发奖 " 的背后，是公司业绩稳步增长、销售规模不断扩大的优秀基本面。 3 月 30 日晚间，三一重工披露 2020 年年度报告，公司营业总收入破千亿元，再创历史最佳。财报数据显示，报告期内，三一重工实现营业总收入 1000.54 亿元，同比增长 31.25%；实现营业收入 993.42 亿元，同比增长 31.29%；实现归属于上市公司股东的净利润 154.31 亿元，同比增长 36.25%。 2021 年一季度，三一重工再次取得亮眼业绩。一季报显示，报告期内，公司实现营业收入 333.28 亿元，同比增长 93%；实现归母净利润 55.38 亿元，同比增长 146.16%。 5 月 31 日，三一重工正式宣布三一挖掘机全球销量登顶。 根据全球权威调研机构 Off-Highway Research 数据，2020 年三一共销售 98705 台挖掘机，占据全球挖掘机市场 15% 的份额，首夺全球销冠。 回顾来看，2018 年三一挖掘机销量跻身全球第四；2019 年成为全球第二；2020 年三一以超越第二名 22933 台的销量成功登顶。
不过，市场对于工程机械行业的前景仍有疑虑，近期，包括三一重工在内的工程机械行业龙头企业市值持续缩水。 从 49.7 元 / 股跌到 27.37 元 / 股，在不到半年时间里，" 机械茅 " ——三一重工股价几近腰斩。
工程机械行业研究人士认为，一方面，大宗商品涨价，引发原材料成本上升；另一方面，工程机械行业普遍担心，" 挖掘机的周期见顶迹象越发明显。"
根据中国工程机械工业协会统计，2021 年 5 月，纳入统计的 26 家主机制造企业销售各类挖掘机 27220 台，同比下降 14.3%。这是自 2020 年 3 月持续增长以来，15 个月来首次同比负增长。
不过，数据同时显示，2021 年 1 月 -5 月，26 家主机制造企业共销售挖掘机 200733 台，同比增长 37.7%；其中国内销售 176735 台，同比增长 31.7%；出口 23998 台，同比增长 106%。 对此，天风证券研究报告称，5 月同比下降主要源于三方面原因：一、2021 年传统春季销售旺季前移，2 月、3 月市场销量大幅度超预期，尤其是 3 月国内市场的超高销量预支了 4 月、5 月的市场销量；二、小挖在过去几年的高增长下需求有所回落；三、受原材料上涨以及专项债影响，部分基建项目尚未开工，以及 4 月下旬至 5 月上旬受环保督察影响部分地区停工，中大挖需求有所延后。 对此，三一重工方面人士认为，公司对行业景气度有充分认识，" 这几个月销量数据同比略有下降，之后会再抬头。但总的来说，今年全年行业仍将实现良好增长，调整也会是小幅调整，不会出现深度调整。本轮工程机械行业周期更为健康，而且经营质量更高。" 研究报告认为，海外需求持续向好，原材料涨价背景下龙头企业综合竞争优势将凸显。一方面，根据小松 4 月开工数据，4 月北美、欧洲、印尼开机小时数分别同比增长 14.6%、21.4%、5.9%，海外需求持续旺盛，有望一定程度熨平周期；另一方面，钢材涨价对成本控制能力是巨大的考验，工程机械龙头企业在自动化水平、供应链话语权等方面均占优，原材料成本上涨有望为份额加速提升提供契机。
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发表于 2021-6-20 10:45:29
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