加拿大人喜欢罢工？华裔深受其害

加国有梦

记者 凯蒂  环球华报

6月3日加拿大邮政工人在各大城市轮流罢工迄今，已造成邮局1亿元损失。资方14日午夜对已进行12天的邮政工人罢工突然做出反击，宣布即起关闭全国所有的邮局、邮件分检中心和其他的工作场所，要求正在工作的员工立即离开。同一天，加拿大航空公司客服员工和部分工人开始罢工，但第二天，联邦劳工部长雷蒂发出48小时通牒，加航劳资双方必须达成协议，否则提出復工立法。提起加拿大的罢工潮，一直都是眾说纷紜，就是很多华裔移民见多了，也熟视无睹，或者说是听天由命了。

罢工游戏谁敢玩？
公共服务有脾气

说起身边的这些罢工潮，网上有人把万花筒般的加拿大的罢工加以归纳為：最牛的罢工数TTC罢工：五百万人口的大都市，顿时中风半瘫痪，要钱给钱，要福利给福利。最臭的罢工垃圾工人罢工：2008年多伦多垃圾成山的夏季，市民们开车排队丟垃圾。政府对市民同情，也对罢工者的权力表示尊重。最轻松的罢工数警察怠工：警察不能罢工但可以怠工，怠工时警察便装闲逛，市府每天损失三十万元。还有轮流坐庄邮政工人罢工：因為电子邮件发达，寄包裹也有UPS、FEDEX等本地快递公司，邮政工人罢工尽管很有气势，但影响不大。

其它罢工：如幼儿园、小学老师罢工，中学清洁工罢工、大学老师罢工、护士罢工、政府雇员罢工，总之只有那些和民眾生活紧密，或是公职机构、或由纳税款资助的部门，还有关系到国计民生的大企业，才敢玩罢工的游戏，让人感慨：走遍天下都一样，玩罢工当然是公共服务部门有脾气。

在加拿大，能够享受罢工的权的利劳动者当然是令人羡慕一族，就在这个夏季，天气不算太热，又是草青花绿，平日里很少能悠闲走走逛逛的劳工者，在工会的旗帜下团结起来，為了共同的利益走到一起，大家掛个牌子笑一笑，见到行人吼一吼，显示“咱们工人有力量”，也是都市一风景，热闹且文明，这样的罢工，当地人见多了，也就习惯了。本周二早晨上班路上，看到邮局门一群掛著蓝底白字牌子的人，不停地在向行人招手喊叫，这才想起来，呵，邮差罢工轮到了多伦多，尽管这里是邮政工人轮流罢工以来影响最大的地方，但周围人的反映却能玩罢工游戏的，还是那些能撼动政府和民生的行业。所以有华裔朋友说，在加拿大，一听说罢工，十有八九就是吃纳税人钱的人。

谈来谈去谁获利？
劳资双方无贏局

其实罢工最关键之举是劳资双方的谈判，谈判桌上虽不见刀光也是舌战。邮政公司想使用新的邮件处理技术，并把新雇用的工人的工资由原来起薪$23降到每小时起薪$18元。而工会不答应,于是罢抗爭工。据邮务公司估计﹐满地可和多伦多罢工后﹐公司损失近1亿元。而那些罢工的工人们，也因工作时间减少，薪水也少，并面临裁员危机，而今，资方宣布停止全国邮政服务。就是逼迫工会能有所妥协，邮务公司最终还是希望劳资双方和解。而身边不少华裔移民人对加拿大邮政服务颇有不满，对邮差监守自盗案件也时有所闻，所以对邮政工会的罢工，多数华裔不看好。

再说，刚刚兴起的加航罢工潮，虽然，资方一再说希望在最后期限到来之前能达成协议，但是因為双方谈判的焦点是工资和退休金计划，劳资双方要逾越的鸿沟太大。终于在14日午夜未能达成协议，导致加航罢工。

周二一位朋友要回香港，听说加航在罢工，就早早啟程，可是到机场一看，还是被一些场面所震惊，尽管此刻候机楼的大门还是畅通无阻，但迎接旅客却是一排排罢工者打出的横幅。这些穿著制服的加航员工在候机楼外占据了一大块领地，不停地晃动標语或喊口號，向过往的乘客展示自己的抗议理由。候机楼里，由于柜臺服务基本停顿，乘客们只好通过自主终端机来检票订座。好在还有服务人员引领乘客进行操作，但排起长龙的队伍让很多乘客叫苦不迭。朋友从机场打电话说，好在加拿大人素来有耐心，对罢工也能理解，没有太大的波动，如果是在中国，这么多人苦苦等待，恐怕一定会发生些什么事情。

同天，代表加航客服等部门3800名员工的加拿大汽车工人工会（CAW）官员凯內基（Bob Chernecki）表示，工会將致力于透过谈判消弭爭议。但又表示，资方必须做出“重大让步”，才能推动谈判取得进展。当日 联邦劳工部长蕾特（Lisa Raitt）11日发表声明表示，非常关注加航罢工对民眾生活和加国经济復苏可能產生的负面影响呼吁，并呼吁敦促（加航）劳资双方，尽快通过谈判达成新的集体合约。但仅仅过了一天，联邦劳工部长雷蒂就发出48小时通牒，要求加航劳资双方必须达成协议。看来，加航劳资双方谈判再艰巨，结果也是难有贏局。

　“罢工”谁是弄潮儿？
工会老大惹不起

罢工（Strikes），字面上的解释是工人為了表示抗议，而集体拒绝工作的行為。在以集体劳动為重的工人為主的行业，罢工往往能够迅速得到雇主、政府和公眾的迅速注意，从而工人所提出的要求可能获得保证。在西方国家，罢工在19世纪末期和20世纪初、工业革命发生期间產生了关键的作用，成功迫使了政府修改政策、甚至倒臺。可以说工会，為维护广大劳工的切身利益，代表劳方与资方抗爭，真的是功不可没。

加拿大的工会是政府批准的合法组织，成员大约300万，均是自愿参加。 加拿大工会的主要职能是维护会员权利，主要工作方式是进行谈判，最大权利就是罢工，而这也是老板最怕工会的“腰眼”。记得当年因為加拿大法院支持沃尔玛工人成立工会的申诉，沃尔玛上层隨即宣布关闭魁北克省的连锁店。就是现在，沃尔玛的管理者，还是坚持把“工会的扼杀在摇篮里”。很多私营企业主们,寧愿不赚钱也不要成立工会,因為他们明白,一旦公司有了工会，就会潜伏在罢工的“毒药”,所以他们会简直视工会為洪水猛兽，寧堵不放。记得刚来时，有个朋友在一个私人公司工作，因為公司有人鼓动投票加入了工会，说是成立工会可以為职员爭取40%的加薪，结果酝酿了6个月，老板逼急了宣布，现在经济不好，你们再闹，那就关门大吉好了。工人眼看就要失去还不容易到手的饭碗，只好自动检討，那几个闹工会的人最后也被老板给裁掉了。所以，很多私人企业的新移民对大公司有工会很是羡慕。

然而，根据调查数据显示，超过半数的加拿大人对工会持否定態度，四分之一的加拿大人则强烈赞成，他们表示“如果有机会我一定加入工会”。对于加拿大的“罢工文化”，新移民与加拿大当地人认识差异巨大。新移民多是从受害者心態反对罢工，因為这个族群还处于弱势，大规模罢工发生，弱势群体就会成為罢工的直接受害者，而这里的华裔移民打工者很少人得到工会的保护。而从社会的角度看，工会还是当地社会的“老大”，一般企业不敢惹，就是政府惹工会 也是手下留情。还有政客利用工会拉选票，其中的关系错综復杂。然而，面对这个夏季时不时爆发的罢工潮，多数民眾还是认為，在经济不好的时候，罢工与国与民都不利。如果工会仅仅只是為了某一些人利益而漫天要价，利用公共服务“绑架”市民，那也是加拿大社会的耻辱。