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来源:中国妇女报
已婚女工频遭上司性骚扰:不开房交心就开除1
图为站在公司门口的余小姐心情复杂
已婚女工频遭上司性骚扰:不开房交心就开除2
唐某发给余小姐的骚扰短信。(记者 叶海燕 摄)
“怎么也没有想到,这种事让我碰上了!”半个多月来,频频遭到男性“顶头上司”露骨短信骚扰的深圳盐田某公司女工余小姐情绪激动、心情沉重。
“我实在是忍不了了!”在经过找企业相关领导、向有关方面求助、投诉等多种努力后,她选择了向媒体曝光,将上司唐某的骚扰短信公之于众。
4月2日,余小姐忍无可忍之下,又去盐田派出所报了警。
“开房保工作”还是“自己走人”
3月5日,余小姐所在公司内部改革调整后,由40多岁的唐某负责分管装配车间,“他上任后,我的噩梦就开始了。”余小姐说,“唐某将我闲置,不再安排工作,还告知我用身体交换任其私人助理,不同意就走人,并暗示我的态度将成为接下来是否安排工作的条件。”但是,余小姐置之不理。
3月15日开始,唐某开始频频给她发来短信。
“我们下星期一可以抱在一起吗?”
“我们星期一下午下班出去开房交心,老婆。我们好进行下步工作。同意我,就做我的助理。”
“不急等多久啊。未来的老婆。只要我上报了就是(你)要离厂的时间。我很想有你。你说我不急能行吗老婆。”
余小姐向记者出示手机中发送人显示为唐某的短信,一条条骚扰短信言语露骨,字里行间还伴着“不开房就开除”的威胁。
“同时,他还喊我到他办公室,和我谈话,对我进行利诱骚扰,说如果同意就给我加800元钱,除了涨薪,还一次性给我经济补偿。”
要么开房,要么走人,没有其他路可走。这让余小姐感到“天都要塌下来了”。
“从16岁到28岁,我一直在这里,从没有想过要离开。”对企业,对同事,她都充满感情,余小姐一下子不知所措。
一个只承认开玩笑的“道歉”
今年28岁的余小姐1999年从湖南老家入厂打工,至今已工作了12个年头。从一名流水线上的普工做起,她工作非常认真努力,后来成长为车间组长,2006年1月晋升为主管助理。作为基层管理人员,余小姐参与编写、更新装配车间的《作业指导书》,指导新人熟悉业务。结婚怀孕后她调到生产管理办公室任职员。
2007年她修完3个月产假回到厂里,因为工作岗位被取代了,余小姐重回装配车间,又开始从一线干起。
被打回“原形”,她也并没埋怨,2009年,她再次凭借自己的能力,升任车间组长,同时兼做“经理助理”的工作,但不享受相关的待遇。小余觉得很满足,女儿5岁了,老公对自己也很好,本以为日子就在这踏实努力中开开心心地过下去了。不料,平静生活却突然被打破了。
起初,“我又不敢让我老公知道,怕他不理解或怪我,什么都是我一个人默默承受,那些天,我一下就瘦了5斤。”连日来的惊恐、愤懑、无助让余小姐憔悴了很多,寝食难安、度日如年,一个人偷偷地流泪。
3月21日,她向丈夫和盘托出,丈夫知悉后立即支持她站出来,维护自己的正当权益。
余小姐向所在的盐田区妇联求助,区妇联指派社区妇联介入调解,负责维权和心理辅导的“阳光心灵工作室”工作人员接待了她,指导她下一步争取得到援助的方式。
当天,她特地请了一天假,在家里写求助信,将事情的原原本本详细说明清楚。
3月22日,她正式向公司高层递交了求助信。
3月27日下午,当着另一位女员工代表的面,唐某对余小姐“道歉”说:“对不起,我不知道你是不能开玩笑的,早知道你是这样的人,我就不开这样的玩笑了。”余小姐认为他没有诚意,是以开玩笑为托词,这样的道歉,她当场表示无法接受。
余小姐认为公司高层没有给出合理的解决方案,而唐某的所谓道歉是敷衍了事,自己的工作安排还是没有得到解决,于是,3月29日,她再次向公司工会写求助信,期待事情得以进一步解决。
维权之路怎么走?
上班仍被“晾着”,上司仍是唐某,余小姐心中十分煎熬。为了推动事情的解决,考虑再三,余小姐和丈夫选择了向媒体曝光。
“我被逼得没办法了,我不想失去工作,毕竟我已在这里做了12年,就这么走了,我真的很不甘心!”这个瘦弱的湖南女孩,眼含泪水。
事情经媒体报道后,迅速引起了社会关注,新浪网上近30多页的评论,让余小姐感到压力陡增,面对未曾料想到的“风口浪尖”,有许多网友给她加油鼓劲,其中还有知情的工友,这让她心生温暖。但也有一些抹黑和质疑,让她感到酸楚和无力辩驳。
4月2日,是该公司正常上班的时间,记者为此致电唐某要求采访,对方的电话一直无法接通。4月4日,记者致电余小姐所在公司高层连总,她告诉记者,事情正在了解中,等清楚了再做处理。
位于深圳盐田区北山道的公司外,天然巨石自然堆砌形成围墙,三角梅开得如火如荼,春意正浓。迎着吹来的一阵阵海风,余小姐说,这十几年来在企业一直工作得挺顺利的,可眼下,她不知道,她争取权益的路是否也能多些春意。
4月6日,记者致电余小姐前往报警的派出所,工作人员说,有关情况正在调查中。(张弛 记者 叶海燕) |
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