我的中国同胞，为什么印度人能复制犹太人的成功？

小二儿

               

作者：waikikitea

在上一期（11.7.2011）的《时代》周刊里，有一篇文章“印度的首位出口：首席执行官（ India’s Leading Export: CEOs）”. 文章指出：在美国500强公司里做首席执行官的，除了美国人以外的最多的是印度人。一家猎人公司在中国和东南亚的顾客们说，为什么印度人总是能拿到所有最高的职位？

在同一期周刊里，细心的人会发现在介绍希拉里的一篇文章里有张照片（p31），在她的办公室里有两个印度人。 设想一下，希拉里的工作应该是美国最高机密之一，居然工作室里有两个印度人，说明美国对印度人是完全敞开的。

这让我想到印度人近来在多个方面在美国都很成功：宝来坞很合美国人的胃口，前几年有个电影“Slumdog Millionaire” 获奥斯卡，得到美国主流社会的认可。 Fareed Zakaria 显然是思想库里一个重要成员。几个主要的媒体都有具有影响力的印裔，比如Sanjay Gupta。 在美国的大公司里印度人比中国人级别高的有许多。

为什么印度人能复制犹太人的成功？ 我觉得一个因为是他们相互帮助。公司里的印度老板总是提拔印度人，公司重组时裁的多是中国人。 我住的地方有Indian Society，相互帮助。 平时印度家庭教育里很强调印度人帮印度人。 另一个原因是他们为人处事非常aggressive.  还有一个重要因素是以克林顿为首的一批美国人以印度来压制中国。 在几年前，比尔克林顿就说过将来印度会超过中国。印度是不会超过中国的，这话的真实意思其实是美国要辅佐印度战胜中国。

看来印度人全面进入美国和国际社会是不可避免的了。 中国人如果不迎头赶上我们的下一代会吃大亏的。 中国人其实比印度人聪明，只要去参加孩子的授奖仪式就会看到，拿大奖的多是中国人，美国人， 拿小奖的是印度人。

那么我们应该如何应对呢？ 第一，教育孩子团结， 中国人帮中国人；第二，全面进入美国主流社会；第三，反对以比尔克林顿为首的“美国扶持印度论”，支持布什，Henry Paulson 为代表的亲中国派。

中国人在美国除了中文学校，中国教会，吃喝团以外没看到别的强有力的组织。 犹太人，印度人在美国都有强大组织， 都进入了美国的思想库。

我的中国同胞们：考虑考虑吧。

一点浅见，抛砖引玉。 望大家群策群力。 为了我们的下一代，为了我们在美国的地位， 难道我们不应该做点什么吗？ 谢谢阅读。

评语:谈到印度人就像谈到中国人一样，总是有说不完的话，讲真的，将来的世界霸主，最有希望的，不是中国就是印度，可不是美国，两个都是有悠久历史的国家，都是非常聪明的人。

中国人对印度人从来都不喜欢，经管我们两国自称兄弟，奇怪的是印度人却非常喜欢中国人，唐人街，华人店铺旁总是能看到印度人的店，他们总是会跟在华人的屁后。问过很多的白人，大家对印度人普遍印象不佳，尤其是在做生意方面，很没有诚信。中国人和印度人都很会讲价，西方人不习惯这个，他们说跟中国人讲价，谈妥了之后最后一定会讲信用按价格成交，跟印度人讲价，你讲了半天他也同意了价格，可是最后成交时他会突然少给你钱，非常没有信用，爱贪小便宜的民族，不高贵。

印度有非常严格的种性制度，所以人会差别很大，基本上白种印度人，那种高贵，教养，学识，又不是普通中国人可比的，在国外的一些高级机构，像政府部门，科研，医院，大学，所见风度学识俱佳的印度裔确实很多，华人确鲜有几个。印度曾经是英国人的附属国，殖民地。所以英文也是印度的另一官方语言。并且印度几乎所有的大学及以上程度的学位都是以英语教学，用英语教科书，而且没有印度自己的学术用语，印度人的英文水平中国人不能比。因为语言的优势，很多在印度做什么的，移民美国后也还做同样的工种。不像中国新移民，很多国内的医生，教授，移民美国后,在美国做的却只能是送外卖，洗饭碗。

印度人给英国人当了几百年的奴才，他们更了解西方人的思维方式，  印度人是虔诚的佛教徒，他们会感恩，不会造反， 只会跪求，印度独立就是丐求来的， 看看甘地就知道了。历史上的印度一直被外族统治， 从来没有真正独立过， 他们很感激英国人，因为英国人把他们印度人带到了世界很多地方，像南非，斐济，加勒比。 中国人不一样， 西方人从骨子里怕中国人， 因为中国人不屈不挠，不跪求，爱造反， 中国的独立是打出来的。 中国是共产党国家， 中国人身上都有标签，在美国自动不被信任。


中国的传统美德，世故人情，在美国屁用没有，害处不少， 就像是手铐， 使中国人放不开。中国的文化使得中国人形成一个自我封闭的圈子，大家在小圈子的混，就像唐人街， 外人不知道中国人怎么回事。中国人自己人确实不帮自己，有些中国人在公司即使到了管理层也不太敢提拔中国人却是事实。 我曾经和其中一个中国经理谈过这个现象，他说以前的教训使得他不太敢这样做。 很大的一个原因是被提拔上来的中国同事会“翘边角”-- 就是你拿他当同胞，处处照顾，可中国人的天性却是一个不服一个。 被提拔上来的人有时候背地里看不起你，认为自己本事比你高，不服气你做他老板，非得找个机会戳你一下不可。这样不是自找没趣吗，中国人不懂感激是真的。


印度人比我们有更强的对自身文化的认同感，在遭遇外族文化时，比如中国文化，西方文化，他们更认同他们自己的传统。很多中国人只要一出来，恨不得立刻变成洋人，还是崇洋媚外的很。印度人却要不远重洋去找夲地夲族的结婚成家。婚礼更是尽邀所有的直接间接认识的人。动辄两三千人参加一对普通的生活在异国他乡年轻人的婚宴。换一句话说，他们很多是＂连＂在一起的。他们的相对的婚姻稳定也是这种社会群体的结果。很少有人敢于得罪他们所属圈子去离婚仅仅因为他或她爱上了别的人。所以也就不难理解他们在工作场合互相竞争的同时团结一致对外。



中国传统文化里不为五斗米折腰的气节和一些高尚的道德观，在印度文化里，至少我看到的不少印度人那里，是没有的。在中国人那里‘耻辱’的观念，在印度人那里是没有的。我其实很难信服印度人能真正地成功。在我眼中的他们急功近利、眼光短浅。不过他们的技术水品扎实，有创新能力。中国人的创新和理性的思维习惯不如他们。


中国人天生人人都想做老板，没一个人会梦想去给别人打工，竟管是高级打工！ 谁说的，给希拉里打工就算成功？








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