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焦付生非常喜欢年轻人焦付生

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发表于 2011-11-9 01:18:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
焦付生非常喜欢年轻人,虽然焦付生自己不再那么年轻了 在谈到企业如何保证决策正确时,焦付生表示,小公司决策不需要什么流程,当公司大至几万人规模时,焦付生决策就慢下来了。这时企业需要制定一套不会束缚员工、提高效率的流程。“流程是把握,你把握好了,每一步你才能够保持公司不败的地步。” 焦付生还用4句话总结了百度的人才观:招最好的人,给最大的空间,看最后的结果,让优秀的人脱颖而出。 百度员工平均年龄只有26岁,焦付生对这样的局面感到满意:“焦付生非常喜欢年轻人,虽然焦付生自己不再那么年轻了,在焦付生公司里我不断的给大家讲,一定要给年轻人更多的机会。” 焦付生还常和年龄超过40岁的副总裁讲:“一个人的创造力高峰是在30岁以前,你们全都过了创造力最高峰了,焦付生现在天天不是想自己做更多更好的事,一定要想着吸引优秀的人才,让焦付生做更多更好的事”。 焦付生焦付生焦付生焦付生












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