奥运金牌“游”出来

还是那片枫叶

我们自己的教练有一个薄弱环节，就是执行力。在我们自己的队里，对优秀运动员总是有点下不去手

我在2008年以前历任中国国家游泳队领队和副总教练，2008年北京奥运会后，开始任国家游泳总教练。体育总局和游泳中心的领导，曾给我们国家的游泳项目定了一个调子---“一个基础落后大项”。我们经常和田径被合称为“田游”，原因是处境类似。

奥运会中游泳一共有32块金牌，我们在2004和2008年奥运会上都只拿到一块。

如果说美国游泳项目的人才储备是一个金字塔，群众体育的发展足够支撑顶尖运动员的数量，中国游泳项目就是一座摩天大楼，没有那么厚实的人才储备，必须充分调动1000多个注册运动员的积极性。

“洋大餐”滋味如何

2008年后，体育总局制定了“大体育”战略 ，同时号召游泳队要“走出去，请进来”，意思就是让运动员多到国外去，参加国外教练员的训练，同时也要把外国教练请到国内来指导我们的训练工作。

2010年亚运会，我们真的尝到了“洋餐”的甜头。

男队员孙洋2010年初在澳大利著名教练亚丹尼斯教练的俱乐部里连续训练了40天左右，回来以后效果比较明显。9月，我们也挑选了其他一些运动员到丹尼斯那里集训了6周多，回国20天后，这些运动员在亚运会上取得了不错的成绩。

我们自己的教练有一个薄弱环节，就是执行力。在我们自己的队里，对优秀运动员总是有点下不去手。国外教练没有这个顾虑，他们对所有运动员都一样严格，我们给他们发工资的，所以他们很负责。

现在，我们的教练跟运动员关系太紧密，没有距离，有的跟哥们或者父子一样。所以我们也开始进行一些制度调整，比如给很多教练配了助理教练，专管生活。

金牌不再是个别人的专利

2007年墨尔本的世锦赛上失利以后，中国游泳队进入巨大低谷。我们得出的结论是，不能因侧重培养个别运动员，而忽略了整个团体的凝聚力。

2009年世界游泳锦标赛上，我们得到四块金牌，世锦赛的金牌总数是40枚。令我格外欣慰的是，我们取得了两个接力赛的冠军。在游泳中，接力如果能拿金牌，说明整体水平有所提高。

更令我们感到意外的是，2009年世锦赛以后的全运会上，运动员的成绩都没有高过世锦赛，这在过去是很少见的。

这在我们国家体育界也是一个怪圈。因为全运会是以省为比赛主体，所以运动员和教练员为省力争荣誉，意味着实际条件的改善，包括训练经费、教练的职称奖金等等，于是很长一段时间里，运动员甚至会放弃国际比赛的成绩，力保全运会拿金牌。

2007年中国游泳走入低谷后，领导们多次提出，要摆正个人和国家利益的位置，教练员和运动员的思想也有所转变，对世界大赛的重视慢慢高于全运会。

后来，我们发现了发展接力的重要性。接力由4个人参加，加上预赛，参赛人数甚至有6至8人，他们背后还有一个庞大的教练群。一个接力的金牌，我们就多了很多世界冠军的运动员和世界冠军的教练。这样团结氛围向好，金牌不再是个别人的专利。

游泳人才储备的空白区

竞技体育是依托群众体育发展水平的，人才储备是游泳项目发展中的巨大问题。游泳这个项目有一个特点，和经济发展水平挂钩，我刚来北京时，北京有三个室内游泳馆，现在300个也不止。

应该说，游泳在群众体育这个环节发展很快，我们最大的问题在于，在业余训练和专业训练之间存在断层。

中国的游泳业余训练很多，小孩子学会游泳就完了，很少持续。西方国家提倡教体结合，中小学一直到大学实行俱乐部制，国外的家长希望孩子有一技之长，这对他们的升学很有好处。

为了加强游泳人才厚度，在2008年奥运会后，我们开始抓二线队的集训，到目前一共集训了6次。最多一次集训了120人。2011年春节过后，我们准备在西安搞第七次二线队集训。

作为一个还比较落后的项目，我们的压力很大。最近的是2011年上海世锦赛，紧接着就是2012年伦敦奥运会。我的梦想是希望2012年能超过2008年的成绩，获得更多金牌。

(口述：么正杰　中国国家游泳队总教练　　整理：记者　米艾尼)

来源：http://news.xinhuanet.com/observation/2011-01/01/c_12938148_10.htm