中央首轮巡视收兵 六央企曝高管腐败

黄小编

           

中央首轮巡视收兵 六央企曝高管腐败

    中央首轮巡视收兵 六央企曝高管腐败
    大公网6月13日讯（记者马浩亮）中央巡视组今年首轮巡视全部结束。已公布意见的6家央企中，普遍存在企业领导人员贪污受贿、滥用职权及在资金管理、重大投资、企业并购、项目招标、干部监督方面的问题。巡视组在6家央企均查找到一些领导人员的问题线索，已转中纪委、中组部、国资委处理。

　　3月起，中央巡视组对26家央企进行专项巡视。这是中央巡视组史上首次全部以央企为巡视对象。13个巡视组各巡视2家企业，也打破了以往一对一的巡视模式。

　　首批公布巡视意见的6家央企包括华能集团、中国建筑工程总公司、中国船舶重工集团、中国远洋运输（集团）总公司、武钢集团、宝钢集团，均是业内旗舰企业，并为世界500强。

　　巡视中发现了许多具有共性的问题。首先，企业党组织从严治党不力。中央第七巡视组对华能和中建的巡视都发现，重业务轻党建，执纪问责偏软偏轻，对下级单位及其负责人管控不力；中央第九巡视组则指出，中远、中船重工党组履行责任有缺失；第十三巡视组则批评宝钢“管党治党不严，失之于宽、失之于软”，武钢“党的领导弱化、淡化”。

　　高管腐败滥权成共性

　　其次，6家央企都存在部分公司高管腐败滥权、谋取私利问题。华能领导人员贪污受贿、滥用职权，有的为配偶、子女、亲属等从事关联交易提供便利；中建高管利用国企资质、资金、资源谋取私利，配偶、子女等围绕中建系统承揽业务；中远一些领导人员亲属及特定关系人开办关联公司承揽大量业务，涉嫌利益输送；宝钢、武钢都存在“靠钢吃钢”，以“钢”谋私，利益输送问题严重，部分领导人员亲属子女围绕宝钢经商办企业，谋取非法利益。

　　干部人事领域也是问题的多发区，5家央企都发现“带病提拔”干部问题。中央巡视组批评武钢选人用人不讲规矩，个别领导干部搞团团伙伙，影响恶劣。中建对干部日常监督管理不严格，有的自由散漫、拉帮结派。中船重工选人用人程序不够规范，个别领导人员带病上岗。中远一些领导人员长期不交流，执行退休政策不严格。宝钢选人用人违反纪律规定，近三年破格提拔一些干部均无任前报告，回避制度执行不严格。

　　同时，中央巡视组在6家央企都了解到一些领导人员的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。

　　相关阅读：6家央企巡视情况公布：利益输送、选人用人问题突出

　　从今年3月开始，中央巡视组对26家央企进行专项巡视。12日，中央纪委监察部网站公布了其中6家单位的巡视反馈情况。其中，多家央企都被指出存在利益输送问题;在选人用人方面，多家央企存在“带病提拔”、“带病上岗”等问题。

　　武钢集团：有的领导人员违规插手武钢工程项目亲属围绕武钢经商办企业

　　中央巡视组向武汉钢铁(集团)公司反馈专项巡视情况时指出，干部群众反映了该企业的一些问题，主要是：

　　一是管党治党责任缺失，党的领导弱化、淡化。“两个责任”落实失之于软、失之于散、失之于宽，逐级衰减，一个时期以来好传统、好作风逐渐丢失。

　　二是选人用人不讲规矩。个别领导干部搞团团伙伙，部分干部“带病提拔”，影响恶劣。

　　三是以“钢”谋私，大肆敛财。有的领导人员违规插手武钢工程项目，有的领导人员亲属围绕武钢经商办企业。

　　四是违规决策，管理混乱，造成国有资产巨额损失。采购环节制度缺失、管理混乱，存在利益输送、蚕食企业的腐败问题;重大项目违规决策，一些项目没有经过领导班子集体研究即组织实施;部分工程项目招标不规范，存在暗箱操作、内定投标单位等问题。

　　五是落实中央八项规定精神不力，公款旅游问题屡禁不止，公款送礼、公款吃喝、违规操办婚丧嫁娶等问题仍然存在。

　　巡视组还收到反映一些领导人员的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

       宝钢集团：少数领导人员以“钢”谋私，聚敛钱财

　　中央巡视组在向宝钢集团有限公司反馈专项巡视情况时，指出该企业存在的问题主要是：

　　一是管党治党不严，失之于宽、失之于软。党的观念弱化，政治纪律和规矩松弛，部分领导人员严重脱离群众，甚至滥用职权、以权谋私。

　　二是“靠钢吃钢”，利益输送问题严重。少数领导人员以“钢”谋私，聚敛钱财;部分领导人员亲属子女围绕宝钢经商办企业，谋取非法利益。

　　三是部分项目违规决策，造成国有资产巨额损失。部分重大投资涉嫌利益输送，一些项目在资产并购或处置过程中贵买贱卖，海外资产管理存在重大风险隐患。

　　四是顶风违反中央八项规定精神，影响恶劣。开展群众路线教育实践活动以来，少数领导人员不收敛、不收手，公款打高尔夫球、抽高档雪茄，在高档酒店、会所高消费，超标准宴请;多家下属公司用公款违规购买商业预付卡，变换手法公款消费等;部分领导人员公务用车、办公用房超标。

　　五是选人用人违反纪律规定，近三年破格提拔一些干部均无任前报告，回避制度执行不严格。

　　同时，巡视组还收到反映一些领导人员的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

　　中远集团：一些领导人员亲属开办关联公司承揽大量业务

　　在向中国远洋运输(集团)总公司反馈情况时，中央巡视组指出，巡视发现的一些突出问题，主要是：党组对履行主体责任、全面从严治党的认识不够到位。

　　一些领导人员亲属及特定关系人开办关联公司承揽大量业务，涉嫌利益输送;一些基层管理人员通过大量第三方业务，收受佣金回扣;所属合资合作类公司廉洁问题突出。

　　公司经营发生重大决策失误，给企业带来巨大经济损失和廉洁风险。

　　一些领导人员顶风违纪，巡视前还发生公款旅游、公款打高尔夫球、滥发奖金、到风景区开会等。

　　选人用人工作不够规范，一些领导人员长期不交流，执行退休政策不严格。

　　中船重工：有的院所变卖单位资源和知识技术为个人牟利

　　在向中国船舶重工集团公司反馈情况时，中央巡视组指出，巡视发现的一些突出问题，主要是：集团党组、纪检组履行“两个责任”有缺失。

　　科研院所违规违纪问题突出，一些院所财务管理混乱，入账票据五花八门;部分院所为争取科研生产项目送钱送礼、违规报销各种费用。

　　不少院所在科技产业化过程中把项目和正常业务转移到私人公司，有的变卖单位资源和知识技术为个人牟利，有的院所和领导人员在产业化公司违规报销大额开支。

　　有的企业和院所的领导和重点岗位人员利用职务便利，在工程建设、物资采购、外协外包等方面为自己和亲友牟取私利。

　　少数领导人员顶风违反中央八项规定精神，个别领导人员违反党的组织纪律。选人用人程序不够规范，个别领导人员带病上岗，一些领导人员长期不交流。

　　同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。

　　中建总公司：有的企业领导人员利用国企资质、资金、资源谋取私利

　　在向中国建筑工程总公司反馈情况时，中央巡视组指出，巡视中发现该公司在一些方面存在突出问题，主要是：党风廉政建设责任制没有落实到位，重业务轻党建，对工程招投标、项目分包、劳务外包、物资采购、资金收付等重点领域的监督制约机制不健全，对一些下级单位及其负责人管控不力，在小、远、散单位“苍蝇”式腐败频发。

　　有的企业领导人员利用国企资质、资金、资源谋取私利，配偶、子女等围绕中建系统承揽业务。招投标领域腐败问题易发多发，有的在工程竞标中围标串标陪标，在项目分包中不公开招标或违规操作、营私舞弊，有的出借资质挂靠经营或非法转包。

　　执行中央八项规定精神不自觉，顶风违纪问题时有发生。对干部日常监督管理不严格，有的自由散漫、拉帮结派，有的“带病提拔”等。

　　同时，巡视组还了解到一些领导人员的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。

　　华能集团：有的领导为配偶、子女、亲属等从事关联交易提供便利

　　在向华能集团反馈情况时，中央巡视组指出，集团在一些方面存在突出问题，主要是：党风廉政建设责任制没有落实到位，重业务轻党建，执纪问责偏软偏轻，对下级单位及其负责人管控不力，违纪违规行为时有发生;有的领导人员贪污受贿、滥用职权，有的为配偶、子女、亲属等从事关联交易提供便利。

　　执行“三重一大”决策制度不严格，资金管理存在薄弱环节;在重大投资、企业并购方面风险防范意识不强，有的项目存在亏损。

　　项目应招标不招标、应公开招标不公开招标问题较突出。执行中央八项规定精神不自觉，铺张浪费现象仍不同程度存在。

　　对干部日常监督管理不严格，有的“带病提拔”等。同时，巡视组还了解到一些领导人员的问题线索，已按规定转中央纪委、中央组织部、国务院国资委等有关部门处理。

       来源：大公网