大唐控股公开招聘高管很难如意 [竞争标杆]

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一到单位上msn,上海抛丸机,就有朋友告诉我,大唐公开招聘了.你不是说大唐移动高层调整很难提高竞争力吗,现在大唐也开始招聘了(见大唐移动人事调整公布 华为诺西偷乐 [危机预警] [原创 2008-03-28]).我马上到电信科学技术研究院(大唐电信科技产业集团)的网站一看,锚链抛丸机,果然在首页出现了 "大唐电信科技产业集团最新招聘信息 "的招聘信息,富士康连续12跳的真正原因,马上点进去看一下,说不定还可以推荐两个朋友过去呢.
招聘职位有:
1、大唐电信科技产业控股有限公司(大唐控股)
(1)综合管理部副总经理
(2)人力资源部副总经理
(3)财务资产部副总经理
(4)市场管理部副总经理(负责国际市场)
2、北京信威公司总裁
3、上市公司大唐电信科技股份有限公司(600198)
(1)负责运营和内控的副总裁a
(2)负责技术和研发的副总裁b
表面看,共招聘7个职位,方正与宏碁结盟 中国pc产业痛并快乐着,都属于公司高层管理人员.但应该看到,这种高层管理人员并不适合公开招聘(见附录中对去年联通省级营销副总招聘,最后基本成为了内部竞争上岗),大唐控股的四个招聘职位还没什么,本来招的就是副职.而对信威的总裁、上市公司大唐电信的副总裁,都采取了这样的招聘,抛丸机,应该是对员工和股东的一种不负责任的做法.
比较遗憾的是,擅长研发的大唐移动、大唐信威,并未能向上市公司大唐电信输出主管技术和研发的高管,而昨天开始td-scdma试商用后,需要大力扩张的大唐移动并没有出现在招聘企业名单中,其前期提拔高管除一位是由刚成立不久的大唐控股支持外,线材抛丸机,万花丛中一点绿——朗诗南门绿郡,其他都是内部提拔的结果,抛丸机配件,这与其他电信设备公司展开的面向全球的人才争夺战有很大差别.
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