蚂蚁金服宣布调整组织阵型：业务线总裁开启轮岗

蒹葭

蚂蚁金服宣布调整组织阵型：业务线总裁开启轮岗

12月17日晚间消息，蚂蚁金融服务集团（以下简称“蚂蚁金服”）今日宣布了新的组织阵型，其中，俞胜法将任CRO（首席风险官），全面负责整个蚂蚁的风险管理，下设安全管理部，交易风险管理及客户服务中心。此外，程立继续担任蚂蚁金服CTO（首席技术官），同时兼任国际事业群CTO。

蚂蚁金服CEO井贤栋在内部邮件中表示，用DT技术和思想去重构金融产品和服务，去打造一个以信用体系和风控体系为核心的共享平台，为世界带来平等的金融服务，也将成为蚂蚁金服下一个战略阶段的核心工作。

为了加速战略的推进与落地，蚂蚁金服宣布从今日开始，对组织阵型进行调整，包括以下几个方面：

蚂蚁金服将组建全球核身平台业务，这一平台也将是未来全球信用体系及风控体系的重要基础能力。该平台由陆杰讯负责，领导生物识别、安全智能团队及相关板块团队。

蚂蚁金服任命俞胜法担任CRO（首席风险官），全面负责整个蚂蚁的风险管理，下设安全管理部，交易风险管理及客户服务中心。此外，程立继续担任蚂蚁金服CTO（首席技术官），同时兼任国际事业群CTO。

同时，一些业务线总裁也开启轮岗，包括调任黄浩负责微贷及消费者金融事业群，调任樊治铭负责财富事业群，支付宝事业群则将尝试新的组织管理模式——班委制。由井贤栋担任班长，曾松柏与倪行军担任副班长，班委成员包括邹亮、袁雷鸣、陶莹。

井贤栋在邮件中还表示，轮岗历来是蚂蚁组织成长和创新的一个传统，这也是塑造新挑战下组织能力的一个重要里程碑。

回顾支付宝和蚂蚁的发展历程可以看到，从2004年成立开始，支付宝第一个3年，以服务淘宝等阿里系公司为主，初步建立了网上的信任体系；第二个3年，支付宝是全社会的支付宝，开始服务更多的线上商家，为消费者提供更多不同场景的支付服务；第三个3年，实现全面的移动化，建立了一个全球服务人数最多的移动支付体系；第四个3年，以支付宝为基础，升级到蚂蚁金服集团，为用户提供支付、理财、信用、保险，以及小微企业融资等服务。

2017年即将开始，面对发展过程中的第五个3年，蚂蚁金服将迎来数字普惠战略的全面落地。井贤栋此前表示，蚂蚁金服将围绕“全球化”、“小微企业的综合金融服务”、“信用体系”三大核心战略，以技术与数据能力为依托，为全球的消费者、小微企业与合作伙伴，提供平等的普惠服务。


来源：新浪科技