新西兰连续9年上调最低时薪 最终受害者竟是穷人

小二儿

新西兰政府宣布，再次将最低时薪标准上调0.5纽币，达到15.75纽币/小时。新的标准将从4月1日起实施。新闻网站Stuff刊文称，此举并不会对新西兰的就业市场造成破坏。

　　文章中称，上调后的新西兰最低时薪标准，已经是“经合组织成员中较高的”。这也是国家党执政以来，新西兰连续九年上调最低时薪。2009年，国家党第一次将最低时薪从12纽币上调到12.5纽币，随后大多数上调幅度都为0.5纽币，只有2010年和2013年上调0.25纽币。

　　这些上调累积起来后，新西兰的最低时薪已经在9年间上升了30%，相当于同时期新西兰通胀率的二倍。如果再加上工党政府在执政最后一年为了赢得大选，将最低时薪大幅上调0.75纽币，则这一增幅在10年间已经达到了40%。

　　问题是，这种一年一度的上调会对经济造成损伤吗？

　　批评者认为，上调最低时薪标准，其实最终受害者还是贫困阶层，道理很简单：雇主支出的工资上涨了，不愿意雇佣更多人手，也就无法创造更多的就业。

　　“政府非常了解这一点，”纳税人联盟（Taxpayers' Union）负责人Jordan Williams说，但这种情况通常只在经济不景气时出现。

　　在2016年三季度，新西兰的失业率降到了5%以下，为2008年以来第一次。不少公司苦于招不到人，而不是薪水多少的问题。

　　政府在制定最低时薪涨幅时也小心翼翼，一方面想充实最低收入者的钱包，另一方面又怕对就业市场造成影响，导致一些人无法找到工作。

　　2015年初，当政府宣布将最低时薪涨到14.75纽币时，劳资关系和安全部部长Michael Woodhouse就警告称，如果把最低时薪涨到15.50纽币，就会对就业市场造成破坏，“限制就业增长”达5000个岗位。

　　但这一次，Woodhouse没有发布类似的数字，而是称雇主将为此多支出6500万纽币薪水。

　　从这一点来看，将最低时薪上调0.5纽币是趋于保守、又保障安全的做法。