智联招聘员工偷卖15.5万份简历，自称是行业“潜规则”

蒹葭

　　利用公司漏洞，将在网站求职的个人简历廉价卖给他人，今天上午，求职网站智联招聘的两名涉案工作人员申欢、李超，连同购买信息的北京某科技公司人事经理余秋云，被控侵犯公民个人信息罪在北京市朝阳法院受审。此次被内部人员泄露的被交易的求职简历每份售价2元至2.5元，数量高达15.5万余份。

　　去年6月22日，智联招聘的经营方北京网聘咨询有限公司（下称智联招聘）向公安机关报案称，公司通过内部网巡检发现员工申欢自2016年1月至今，非法获取客户简历库用户名和密码，向外大批量私自非法兜售简历谋取暴利，涉及数量和金额十分巨大。

　　2016年1月至6月15日，其向外部盗卖大量个人简历，内容包括姓名、身份证号、住址、电话、受教育程度、工作单位、薪资收入等个人信息。报案的工作人员说，网聘公司每份简历对外的市场报价是50元，但被告人申欢对外的兜售价格为2元一份。

　　被告当庭表示，“卖简历”在整个行业这个可能是公开的秘密。友商中其实很多人都在这么做。不少人认为HR找到一个人很简单，但从其接触来看HR的压力也非常大，这些公司也会对HR进行绩效考核，每个月、每个季度必须要招多少人，这种绩效考核大的情况下尤其是公司又对招聘预算不足的时候，他们会来找到我们销售(做这个事情)。被告称此事不是第一例、也不可能是最后一例，友商中其实很多人都在这么做。

　　根据6月1日起正式施行的最高人民法院、最高人民检察院《关于办理侵犯公民个人信息刑事案件适用法律若干问题的解释》，公诉机关据该司法解释，建议对申欢判处3到5年的刑罚。

　　该案未当庭宣判。

　　来源：IT之家