勇者无惧，披荆斩棘，终将抵达彼岸

郑瑟

　　近年来，伴随中国经济的发展、人口素质的提升，劳动力成本和人口红利的优势渐渐消失。对此，业内有人发出“中国门窗等制造业寒冬将至”的声音。诚然，受整体大环境影响，门窗制造业缩减规模、裁员、倒闭的消息已经屡见不鲜。但是，中国门窗制造业真的走上了末路吗?

　　《中国制造2025蓝皮书(2016)》中显示，在智能制造技术应用、制造业综合成本变化等因素影响下，全球制造业布局逐渐调整，正在加快向东南亚、南亚、非洲等成本更为低廉的地区转移。这就意味着，伴随中国经济的发展、人口素质的提升，劳动力成本已不再像过往那样的低廉。至少与东南亚、南亚、非洲等地相比来说，劳动力成本和人口红利的优势渐渐消失。中国门窗等制造业寒冬已经到来。

　　即便如此，但当下中国经济发生了巨大的变化。其中，最大的变化不是经济增速的放缓，也不是供给的过剩，而是中国出现了一批亿级数量的消费者。这些80后和90后，正走上社会的舞台，并将在未来30年内占据舞台中央位置，成为新崛起的消费主力。他们喜欢按自我意愿选择生活方式，并且愿意为优质的东西付费。其视，为优质的东西付费，也是永久、永恒的全球行为。知道了永远不变的东西，对不断的变化又有何惧?

　　曾几何时，雷军在2010年思考当时的状况发现，“中国作为制造大国，拥有全球最大市场之一，但是中国人看不起自己的产品。因为产品的确做得很差，摆在商店里的商品都非常贵。”如今，这个状况也没有得到很好的改善。这些新成长起来的消费者，想要花钱买优质的东西，却面临着尴尬，原因是他们发现有些东西在国内买不到。

　　在这样的背景之下，谁能够深入了解新兴消费群体的最深层的永远不变的需求，也就一定程度上抓住了当下的消费市场及下一个市场的增长点。亦其实，求道，就是求知不变的东西，知不变的的东西，就是知道。事实上，不只是消费市场前景广阔，为中国门窗制造业创造了条件。此外，定制化需求量的提高也显而易见地让人看到中国门窗制造业的潜力。否则，也就没有云计算、大数据等等这些业内外街谈议巷的事情了。

　　定制化，是包括但不仅包括中国门窗制造在内的所有行业的服务发展方向。如今，消费者的生活品味逐渐提升，对消费个性的追求越发明显，而定制化服务给消费者带来的正是个性的感受。正如世界上没有两片完全相同的树叶一样，没有哪两个人能够从定制化服务中得到完全相同的体验，因此定制化越来越受欢迎。

　　当前，除了一些富人为了追求与众不同的生活外，也可能存在一些人因某种特殊的需求而选择定制。但整体看来，由于与未来比过去永远是初级阶段，所以可以说之前的定制化的需求较低。而今天，定制化的需求正不断提升，并且具有某种程度的共性。根据共性划分出不同的类别，再按照这些类别的个性需求进行服务定制，中国门窗制造业为此拥有了更多的可能性。

　　细想一下，定制化服务所产生的“体验”效应是带给消费者美好的感觉、永久的记忆和值得回味的事物与经历。而渐渐成为消费主力的未来人，追求生活品质，与定制化是十分契合的。如果像有些人所说的那样，“第一代‘中国制造’的产物，虽‘价廉物美’，却了无情趣。”那么，第二代“中国制造”的成果会应消费者需要而生，充满情趣。情趣这个东西，说也说不清楚，就象诗。但有一种现象是，自由的人，都是诗人。未来定制化或能占据制造业的远远超过半壁的江山也未可知。知道的人，才会有工匠精神，因为他们开悟了，是自由的，所以有诗性

　　伴随互联网+时代的到来，各行各业的升级变得更加明显，但升级情况有所不同。对中国门窗制造业而言，互联网只能帮助其完成转型升级的一部分，其他部分则需要依靠技术产品化能力和工匠精神。科技进步是产品化能力提升的主要途径。目前，技术革命产业化还未达成，但未来的二三十年，包括人工智能、物联网、虚拟现实技术、新能源等新一代技术，将会源源不断地为技术产品化能力的提升提供条件。

　　而工匠精神无论是在过去还是未来，都需要贯穿门窗制造业发展的始终。尤其是伴随定制化服务需求的上升，这种必要性越发明显。定制化服务不只是一种劳动，更是一种高水平的劳动。它对“劳动者”具有更高的要求。因此，门窗制造业需 要的不仅是人，而是人才。

　　2月14日，教育部最新发布的《制造业人才发展规划指南》，对制造业十大重点领域人才需求进行了预测。预测显示，至2025年，新一代信息技术产业人才缺口将达950万，高端数控机床和机器人领域人才缺口将达到450万人，电力装备领域人才缺口将达到400万……无论是哪一个领域对人才的需求，都需要有更高的素质，更丰富的专业知识，更积极的工作态度的真正的人才。虽说，如今的生产车间已和以往大不相同，很多人力被机器人所取代，使加工变得更加快速精准。但如果想要打造出完美、极致的产品，那么对产品精雕细琢、精益求精的工匠精神一定是不可或缺的。

　　虽然，中国门窗制造业发展必将历经坎坷，但只要知道要去往哪里，全世界都将会为之让路!中国门窗制造业要想披荆斩棘一路前行，具体或首先取决于一批制造业领导人的认知。当然，我们也须始终坚信：勇者无惧，乘风破浪，终将到达彼岸。

　　飞速发展的中国城市，咖啡馆逐渐成了小资生活的代名词……对于魏勇而言，“我不在客户那里就在去客户那里的路上”。自从因城市环保公司被要求搬到北六环外，他每天去给客户送货的时间被拉长，单位时间完成的工作量减少，这相应的增加了他的工作压力。他坐在我们面前多次重复着一个问题：“我签下的关键词什么时候才能排到第一页。”这将直接影响到他在网上的获客量，从而成为他生意的新的增长点。

　　魏勇是北京光辉亮点门窗有限公司的老板，也是中企动力的企业官网和大把推产品的客户，本期的“中企动力故事汇”给大家讲讲他的企业故事以及他眼中的那些小确幸和小确丧。

　　初中毕业就开始步入社会，从江西老家的门窗生意做起，今年刚步入不惑之年的魏勇在这个行业已经20多年。问及这个行业的变迁，魏勇笑着说：“这里面变化太多了，门窗产品经历了从铝合金到塑钢、从手工制造到智能家居的演变。人们的审美也更具有个性化，风格不在单一的追求什么田园、地中海，而是根据自己的实际需求的融汇和混搭。销售渠道也从门店、卖场向互联网迁移……”行业在发展变化的同时，魏勇的公司也从2、3个人发展到现在50多人的规模，从街边几平米的门店发展到现在拥有设计、生产能力的两千平米的大厂房。

　　魏勇的衣着和语言一样朴实，像是中国太多中小企业主的缩影：摒弃浮华，只留了最真实的一面与之生存的世界短兵相接。或许这份朴实在很多人眼中这并非是他刻意的选择，而是别无选择，但当你看到他用并不流利的普通话讲着他工作中的故事，脸上或严肃或蜜汁微笑的表情，你便知道事业是他长情的热爱。

　　“有几个老乡出事了。”魏勇说的是在北京高层安装窗户的老乡，在几十层的高楼安装窗户，属于高危职业。几平米的大玻璃在高空中哪怕一点微风都会引起不可预知的问题，但每个职业都要有人去做，在机器无法触及的领域，不得不深入险境的人是值得我们肃然起敬的。

　　魏勇和他公司员工的工作几乎每天都是从早晨六点开始的，主要是从工厂出发开始给客户上门安装门窗。这个行业没有所谓的上班时间和下班时间，一切要看当天的安装情况，有时要到晚上九、十点钟才能回到家里。人们都说岁月如织，来北京十几年的时间，魏勇则是用自己穿梭在北京的大街小巷的脚步织就了他的岁月。

　　比起危险和辛苦，魏勇的工作中也会遇到来自客户的一些小麻烦。比如去客户家里量了尺寸，工厂的工人也做好了设计，但客户又临时变卦。由于到设计环节客户还并没有交付任何费用，以至于上门测量和设计的工时白白浪费。“好在这样的客户并不多，大部分客户通情达理，很尊重我们的劳动成果的。”魏勇对于这些小麻烦有天然的包容，而客户的态度则更像是一面镜子，反映着魏勇勤劳又谦卑的个性。

　　长时间的专业的积累慢慢在工作中得到回报。光辉亮点早已不仅仅服务于个人用户，如今位于北京望京的启明国际大厦全部用的魏勇公司的门窗，其他还有建筑工程公司的办公楼等。“由于公司的发展规模，国家有规定相应的服务范围，比如一级资质的门窗企业才可以服务于5000平米门窗的用户需求。”魏勇说：“政策主要考虑到企业的生产能力。”

　　从测量到加工制作，“服务一个客户从测量到安装需要十几道工序”，这让魏勇不敢放松对每个环节的要求，目前魏勇已经拥有了一整套的产品链。在完善产品链的同时，魏勇也在不断的创新，对产品哪怕微小的改变都能让魏勇感受到无穷的乐趣，在他看来，“创新需要考虑的两个因素一个是成本一个是实用。”比如窗户之前都是平着打开的，如今窗户还能竖着打开，“这样更适合于冬天换气”。

　　相比较之前在外跑来跑去，如今来自网络的订单已经占公司业务的半壁江山，互联网打破了地域的疆界，魏勇的业务也延展到全国各个城市，比如江浙一带，我们会帮客户制作，然后走物流，就算加上运费，我们产品的性价比客户当地的同类产品有优势。“网络发展之初或者有一些不真实的信息去混淆用户的视听，但随着互联网的发展和网民素质的提升，骗术也越来越难以为继。”魏勇很清楚只有真实可靠的宣传才是企业取得收益的前提和保障。

　　随同互联网+年代的到来，各行各业的晋级变得愈加显着，但晋级状况有所不一样。对我国门窗制作业而言，互联网只能帮助其完成转型晋级的一有些，别的有些则需要依托技能商品化才能和工匠精力。科技进步是商品化才能进步的首要路径。目前，技能革命产业化还未抵达，但将来的二三十年，包含人工智能、物联网、虚拟现实技能、新能源等新一代技能，将会源源不断地为技能商品化才能的进步提供条件。

　　而工匠精力无论是在曩昔仍是将来，都需要贯穿门窗制作业开展的一直。尤其是随同定制化效劳需要的上升，这种必要性越发显着。定制化效劳不只是一种劳作，更是一种高水平的劳作。它对“劳作者”具有更高的请求。因而，门窗制作业需要的不仅是人，而是人才。

　　2月14日，教育部最新发布的《制作业人才开展规划攻略》，对制作业10大要点范畴人才需要进行了猜测。猜测显现，至2025年，新一代信息技能产业人才缺口将达950万，高端数控机床和机器人范畴人才缺口将抵达450万人，电力装备范畴人才缺口将抵达400万……无论是哪一个范畴对人才的需要，都需要有更高的本质，更丰厚的专业知识，更积极的工作态度的真实的人才。尽管，现在的出产车间已和以往大不相同，许多人力被机器人所替代，使加工变得愈加速速精准。但假如想要打造出完美、极致的商品，那么对商品精雕细琢、精益求精的工匠精力必定是不可或缺的。

　　总之，我国门窗制作业要想披荆斩棘一路前行，具体或首要取决于一批制作业领导人的认知。当然，门窗企业也须一直深信：勇者无惧，披荆斩棘，终将抵达彼岸。

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