要闻分享| 关注中国| 逆耳忠言| 不平则鸣| 情感天空| 健康生活| 流行时尚| 保险理财| 讽刺幽默| IT与游戏| 信息交流| 华发移民| 华发工作| 摄影美图

社会聚焦| 旅游天地| 娱乐八卦| 音乐视频| 校友互动| 网络社区| 房屋安家| 教育培训| 中医瑰宝| 专栏作者| 科技文化| 华发留学| 华发红娘| 关于本站

华发网China168.info海外中文门户网站

 找回密码
 立即注册

扫一扫,访问微社区

查看: 607|回复: 0

日本为何没有报考国家公务员热?

[复制链接]
发表于 2018-7-3 03:00:28 | 显示全部楼层 |阅读模式

  不久前,日本一年一度的国家公务员综合职位考试结束。负责公务员招聘和管理的日本人事院公布了合格者名单,在1797名合格者中,有488名女性,所占比例为27.2%,系历史最高值。然而,在这1797名合格者中,毕业于日本最高学府东京大学的合格者仅为329人,是自1998年开始进行相关统计以来最低纪录。

  日本国家公务员的吸引力下降主要有三方面原因。首先,日本国家公务员需要经常加班。据统计,日本国家公务员每月的平均加班时间约是普通上班族的7倍以上,高达100小时。其次,国家公务员的收入并不高。日本国家公务员的平均年薪为600万日元(约36万元人民币),但远低于地方公务员、金融证券分析师等其他行业从业者。最后,日本就业环境改善使国家公务员吸引力减弱。在过去的几年里,日本经济整体呈现出一定的复苏态势,这就导致日本企业用人需求上升,从而形成对大学毕业生有利的“卖方市场”。由于很多日本企业开出优厚的条件与待遇,所以也使得不少日本大学毕业生不再以国家公务员作为优先考虑对象。

  除了以上三方面影响外,日本政府的负面丑闻也是造成国家公务员人气降低的原因之一。从去年至今,安倍政权深陷森友、加计学园丑闻,由此导致年轻人对政府的信赖度降低。比如,今年4月报考日本国家公务员综合职位考试的人数只有19609人,系1970年以来历史最低值。与鼎盛时期1996年的45254人相比,约减少一半以上。竞争率也从1998年的28.5比1,剧降至今年的10.9比1。

来源: 环球时报
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|关于我们|联系我们|用户须知|小黑屋|法律申明|隐私通告|华发网海外版china168.info

GMT-6, 2024-3-28 04:52

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表