调查：全国新闻从业者中女性数量已超过男性

蜚语

来源：工人日报　


　　11月8日是第15个中国记者节。近年来，一批优秀女性新闻人的出现成为新闻传播领域的一抹亮色，她们凭借特有的敏锐与果敢展现出职场女性的专业素养与职业精神。

　　据《中国新闻业年度观察报告2014》显示，目前全国新闻从业者中女性数量已经超过男性，占比高达51.5%。

　　不论是在备受瞩目的两会会场，余震不断的灾区现场，还是在硝烟弥漫的中东战场，都能看到中国女性新闻人的身影。她们感性、细腻，善于倾听；她们自信、从容，勇于发问；“她”视角下的话语表达和叙述框架，让人们看到了不同以往的新闻世界。

　　女性新闻人正以其独特的方式支撑起我国新闻事业的“半边天”。

　　光鲜背后的艰辛

　　今年45岁的张悦(化名)在北京一家市场化新闻媒体做部门主任，两次获中国新闻奖，多次获省部级新闻奖项的她一直是报社的业务骨干，两年前还出版了一本自己的新闻专著。

　　对话过政府高官，也询问过一线工人；踏上过青藏高原，也到访过非洲草原：张悦的采访经历让她身边的很多亲戚朋友羡慕不已。“大家看到的都是我光鲜的一面，为此付出的努力只有自己知道。”回顾过往的职业生涯，张悦常常感叹背后的艰辛。

　　通宵写稿、连轴出差、采访被拒、稿件被毙……这些都曾是张悦日常工作内容的真实写照。由于新闻是易碎品，追求时效性，高强度、超负荷的工作状态让女性新闻人群体倍感“亚历山大”。

　　“24小时待命状态，写稿总被编辑催，人像上了发条，不断有新选题要做。”年轻记者张园这样形容自己工作时的焦灼情绪。工作的这一年里，张园只有春节跟工作暂时“告别”了5天。记者在采访中了解到，焦虑症、颈椎病、肠胃病等往往成为女性新闻人的常见职业病，一位女性调查记者甚至表示，“长期接触负面话题，质疑、悲观似乎已经成了我本身的性格。”

　　事实上，除了承受新闻行业工作特性带来的压力外，这些“扛得动机器、跑得了突发、熬得了夜班”的“女汉子”们还需要付出比同行男性更多的努力。

　　在《上海女性新闻工作者调查报告》中，有84.1%的调查对象认为女性因为“受牵累的事太多”而较难进入新闻决策层，重大采访机会部门领导更倾向选择让男记者去。一位报社副总编向记者表示，“碰到重大灾害事故，男记者确实比女记者调配方便，他们可以连续几周外出采访，没有家庭的后顾之忧，女记者就不一定了。”

　　“女记者总要在事业和家庭中做出选择，有时真的鱼和熊掌不能兼得。”张悦向记者坦言，年轻时由于经常去外地出差采访，无暇照顾家庭，觉得对家人很亏欠，为了追求事业，她到35岁才要的孩子。国内某知名新闻节目的编导向记者透露，“节目组女编导怀孕都是按年纪排队，很多女同事都推迟了要孩子的年龄。”

　　随着媒体竞争环境的加剧，新闻从业者呈现明显的“年轻化”趋势，80后、90后逐渐成为业界主力。“新闻要靠跑，没有充沛的精力和体力做支撑确实力不从心。”随着年龄的增长，进入报社领导层工作的张悦目前已经较少外出采访。

　　坚守梦想的原点

　　“最难过的是这种天花板是透明的，看不见摸不着，因此很难得到改善。”业内一位知名女记者曾在博客中这样表达人到中年的职场困惑。她提到的“天花板”便是人们常说的职业“天花板”。

　　在新闻单位内部，职业晋升的路径通常有两种：一种是职称路径，如记者、高级记者、首席记者或者编辑、高级编辑、编委等递进的职位设置；另一种是在行政管理岗位发展，如部门主任、总监等。但现实情况是，像张悦这样能够进入媒体管理层的女性新闻人只是极少数。

　　在张悦供职的媒体，女性的晋升状况可以从管理层的男女比例窥见一斑：除两个女编委外，其余三个编委及报社总编均为男性。据2013年《上海女性新闻工作者调查报告》显示，上海女性新闻人本科以上学历达93.5%，较少进入管理层，只有8.7%的调查对象担任部门领导。

　　行业的薪酬待遇也让很多女性新闻人的处境略显尴尬。

　　记者了解到，目前的市场化新闻媒体普遍采用绩效工资制度，据2014年《中国新闻业年度观察报告》显示，九成以上新闻从业者月收入低于10000元，其中47.7%的从业者月收入在5000元以下，44.3%的从业者月收入在5001元~10000元之间。显然，在传媒行业较为发达的北上广，这样的收入水平很难与高负荷的工作强度匹配。

　　受晋升通道、薪酬待遇、家庭责任等多方面的因素影响，很多女性新闻人无奈选择“逃离”。

　　两年前，北京一家电视台的出镜记者陈颖跳槽到互联网公司做起了企业公关。像陈颖这样转战公关的，在转行女记者中较为常见。事实上，公关岗位也很青睐女记者。有业内人士表示，“媒体出身的公关人有很大优势：丰富的媒体资源、扎实的文字功底，新闻从业经历带来的开阔视野。”

　　不过，转岗后的陈颖依然怀念做出镜记者的日子，她说：“还是当记者的时候开心，因为职业成就感大。”

　　正是因为陈颖所说的“职业成就感”，相当一部分女性新闻人选择了在新闻行业坚守。

　　“两天前，我收到了猎头公司的信息。他们告诉我，一家传媒公司想挖我去做企宣，工资是现在的三倍。”在杂志社工作了六年的吴芳略显自豪地告诉记者，犹豫再三后她还是拒绝了猎头的邀请。

　　吴芳的很多女同学在大学毕业后都选择了相对稳定的文职工作，而她却坚持了自己最初的梦想——在北京一家杂志社做起了记者。“最累的时候确实想过放弃，但是这份职业带给我的成就感和荣誉感是其它工作所不能给的。”吴芳说，她喜欢记者“无冕之王”的称谓。

　　“我从小的梦想就是做一名记者，这是梦想的原点，这份工作让我觉得每天都是新鲜的。”因为记者职业承载着吴芳儿时的梦想，她不愿轻易放弃，“这是一份职业情怀”，吴芳说，记者工作内容的创造性，让她难以割舍稿件变成铅字之后的那份愉悦。

　　关于可能会遇到的职业“天花板”，吴芳认为“提升新闻女性的职业自豪感”可能是一种解决路径，此前，《上海女性新闻工作者调查报告》中曾提出过一系列建议，其中包括“对入职一定年限以上的女性新闻工作者提供职业培训与规划；针对生育期女性新闻工作者给予特殊政策和工作模式，如在家远程办公，半天工作制”等。（本报记者 彭文卓）