任正非：外籍人员当华为CEO有两个条件

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今天（15日），华为内部员工平台“华为心声社区”公开了2019年8月20日任正非接受美联社采访的纪要全文，任正非回答了关于美方对华为实体清单制裁、华为为何不聘用外籍CEO以及5G技术安全等方面的提问。

任正非接受美国记者采访

关于实体清单制裁，任正非表示，华为能扛得住美国的打击，不需要牺牲老百姓的利益。“中国很多老百姓是贫穷的，让贫穷的老百姓让一些利益给美国，来救一个有钱的华为，我良心上过不去。所以，我认为，我能坚持多挨打几年，包括我女儿多受一些罪，也不能把中国的利益让给美国。”他又说“美国的实体清单是不可能撤销的，我们做好了实体清单长期存在的心理准备。”

在谈到华为为什么不聘用外籍人员做华为的CEO时，任正非分析说：“第一，外籍员工必须要具备这个能力；第二，外籍员工必须在华为公司工作25年，从基层一层层升上来，才能了解整个公司的结构。有些西方公司CEO像‘走马灯’一样换，换几次，这个公司就没有了。因为这个CEO不了解基层实际情况，以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导公司。”同时任正非还风趣地表示“欢迎你们给我们推荐CEO、董事长人选，可以先派遣到非洲去，到科摩罗岛上去‘一人一厨一狗’地锻炼，再到有些地方进行技术锻炼，完全知晓华为业务，将来也有可能上来。 ”

被问及华为或者5G技术可能构成安全威胁的问题时，任正非表示“如果美国和澳大利亚没有想明白5G只是一个先进工具。对它的安全担忧前，那么最好不要购买华为的5G和相关产品，等待全世界实验证明是否安全再购买，不用这么焦心。”

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