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教师将告别铁饭碗 五年一注册

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发表于 2013-6-15 02:35:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
来源:北青网




  教师这一职业将不再是终身制,在昨日召开的北京2013教育督导与评价研讨会上,教育部相关负责人透露,要打破教师的铁饭碗,实行五年一注册。而对于“虐童”、“性侵幼女”等行为,教育部今年底将制定“师德红线”,对违反教育规律的行为作出规定,并制定相应的惩处措施。
  增加课业负担也算有违师德
  教育部教师工作司司长许涛表示,全国目前有1440多万教师,这些教师中绝大多数都是教书育人的楷模,但同时也有个别教师出现了有违师德的行为。针对这些行为,教育部将出台相关规定,对有违师德的行为一一列举,并采取零容忍的态度,“以高压的态势守住师德的红线。”许涛表示,教育部还将建立师德考核、监督以及奖惩的长效机制。对于违反师德的行为,许涛举例说,有体罚学生的行为,也有变相体罚学生的行为,比如言语攻击,让孩子丧失学习、生活信心等;同时还有违背教育规律的行为,比如增加学生课业负担等。
  北京正在研究教师注册制度
  对于目前上海等地开展的教师资格定期认证注册制度,许涛表示,目前教师资格制度门槛比较低,现在要打破教师的“铁饭碗”,实行五年一注册,注册过程中要对教师的师德、教学能力与水平、教师参加继续教育时间与质量进行考核,如果不达标,将不能注册,同时在此过程中,实行“师德一票否决制”,如有违反师德行为,立即驱逐出教师队伍。
  对于北京何时实行教师资格定期认证注册制度,市委教育工委副书记、市政府教育督导室主任线联平表示,目前本市正在研究当中,今后也将实行定期认证注册制度。同时,对于完善教师职业道德考核方面,线联平表示,本市还将引入学生、家长和社会的监督评议。
  探索不同类别学校薪酬分配制度
  线联平主任还表示,本市将进一步深化学校分配制度改革,研究探索按岗位、按任务、按业绩确定报酬的收入分配制度,进一步完善教师考核、激励机制,探索不同类别学校的薪酬分配制度,充分调动广大教师的工作积极性和创造性。线联平表示,本市入学适龄儿童不断增加,对教师的需求也在不断增长,目前本市教师队伍数量上还基本可以满足要求,但是在结构上还不是很完善,比如农村地区部分学科教师就严重缺乏。
  此外,今年全国将加强对农村义务教育教师队伍建设,对村小学、教学点任教的教师实行大力补贴。

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