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HR:“对不起,你大学考下的这些证书,我不认……”

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发表于 2019-3-18 20:01:44 | 显示全部楼层 |阅读模式

说到高考,相信很多同学和家长最伤脑筋的地方就是怎样选择大学专业了。一般到了填报志愿的时候,考生和家长的心态可以用“战战兢兢”来说明,毕竟现在社会各行各业发展很快。不出意外的话,大多数的考生都是大学选择了什么专业,未来都会有对口的职业。

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不过,为了更好找到大学专业,很多同学会在大学期间考下各种证书。但是在很多时候,并不是证书越多,越好找工作。近几年,国家已经取缔了400多项资格证书,曾经也有学生手里捏着65张证书仍然找不到工作,徒留HR的一句:对不起,你大学考下的这些证书,我不认……因为这些证书已经被国家取消了。但是不管怎么说,匠人今天要带大家一起扭转“证书就是敲门砖”的错误观念。

01.有些证书是入门、加薪的门槛

其实,证书在找工作的时候,会成为入门和加薪的门槛。就像现在教师要有教师资格证一样,没有教师资格证的教师不一定没有工作机会,但是有教师资格证的话整体来说工作机会会更少一些。另外,应聘主持人的时候需要普通话等级证书,做证券交易员的话需要证券从业资格证书等。

有些专业技能要求比较高的行业,就像金融行业,拥有高薪含量证书是升职加薪的必要条件。就像现在国内有CFA证书的人,年薪基本都在50万到100万左右,由此可见,证书的重要性,不言而喻。

02.证书不等于能力

虽说有的时候证书是能力的代表,但是匠人觉得,证书有的时候并不能代表一个人的能力。

为什么这么说呢?因为现在的证书更多的是应试的环节,但是很显然,工作和应试是不一样的。在职场中,HR更看重的是面试者的能力,做事的能力,专业技术的能力。所以,在职场中,有的时候一纸证书的力量远不如一张实习证明的力量。

03.盲目考证得不偿失

另外,据不完全统计,70%的HR表示,不少大学生证书虽然考的多,但对专业知识的掌握以及对综合能力的培养不够重视。这种行为,可以说是本末倒置。

很多同学为了看上去“很牛逼”,部分青红皂白给自己考出一堆证书。会计从业资格证在大学中风光了好一阵,很多同学不知道这个证书是用来做什么的,仍然坚持考出来。坚信拿到证就有工作,就有出路,就不会找不到工作。

还记得匠人上大学的时候,一个韩语系的大四学姐怕自己找不到工作,风风火火的准备报名会计从业资格证,但是还没等报名,证书就被取消了。但其实匠人知道,小语种专业的学生毕业之后比会计学专业好就业多了。

04.证书只是锦上添花

对于像是一张白纸的应届毕业生来说,证书会反应出你在某一方面的知识储备。尤其是从业资格证书,证明你有足够的能力做这份工作,是一个锦上添花的好工具。

其实在面试的时候,HR都是则条件选人的,两个人都是同样条件的话,HR自然会优先选择有证书的那一位。但是根据面试时求职者的发挥状况,最终录取的结果也不一定。

其实说白了,HR在招聘的时候,不会专门挑选“证书达人”,只会选择会给公司创造最多利益的一个。所以说,如果真的要考证的话,还是考一些专业资格证书和职业资格证书比较好,这样才能体现出自己的能力。

来源:搜狐
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