对建设银行职工买断工龄的合法性质疑

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国企财产本应属于中华人民共和国全体国民,宪法明确规定国家财产神圣不可侵犯,私分国家财产是法
律所不容的!奇怪的是,前几年国有企业大规模带有强制性地要求职工买断工龄,比较特殊的就是建设
银行,不知道此举是什么人决定的?有没有法律依据?如果是个别领导人的讲话、指示那就更不能代表
法律了.以四川建设银行职工买断工龄为例,浅谈其违法行为,建设银行各二级分行与员工解除劳动关
系时,与员工签定了一个协议,在一般人看来似乎符合法律程序,其实签定民事合同(协议)首先应该
建立在公开、公正、合法、双方自愿的基础之上,如果违背自愿这个基础,合同应视为无效.人们不会
忘记,除尘器,当年建设银行的各级领导是如何反复多次地欺骗、威吓职工的情景吧,他们直接向职工讲,本行
前景如何如何不好,今天给钱你们不走,明天你们就没有岗位......给员工心理上造成了极大的压力.
令人不解的是,几年过去了,建设银行的发展很好,而且各级领导者的工资直线上升,领导者的奖
金暗箱操作,不敢公布于众.离开岗位的员工们四处奔波求生,为建设银行奉献二、三十年的职工生存
艰难.
在此并不想回忆49年以前我们的各族人民为消灭私有制、为建立一个人人有衣穿,银行卡历史交易查询结果,人人有饭吃的平
等而公正的社会浴血奋战的经历,只是提醒诸位,新中国刚刚诞生之时,夸张点说,华夏大地可为一穷
二白、百废待兴,连火柴和蜡烛我们都称为洋火和洋蜡……各行各业的人们,在政府的号召下,不讲吃
穿,不计报酬,为新中国的建设付出了青春和汗水,人们不会忘记当时给劳动者的工资是多少了吧,实
事求是地讲,只是维持在生存的最低限,如果谁不信,你们可回去问问你们的父兄.有一点常识的人都
会明白这样一个浅显道理:一个人的劳动所创造的价值远远高于他工资的本身,那么,当时员工们创造
的剩余价值哪里去了呢?都交给了企业,交给了国家.当时政府向劳动者承诺:生老病死、子女教育均
由国家负责.人民没有怨言,唯一的信念就是建立一个人人有衣穿,人人有饭吃的大同世界.也不知哪
年哪月,官方报纸连篇累牍地宣传,企业经济效益上不去,是由于员工太多造成的,锚链抛丸机,只有减员才能增效
……一些别有用心的领导,更是推波助澜,昔日的企业主人,一夜之间变成了包袱,被踢出了企业的大
门,中国式 次贷 隐忧 多城市演 分期首付 -自耕侬的博客-焦...,生老病死没人管了……企业中的一砖一瓦有我们的血汗啊!只有减员才能增效,这种论调我不知出
自哪个门派?按他们的观点是不是应该得场瘟疫,抛丸清理机,死他个10亿8亿的,企业效益就会好转?地球上只剩下
他们几个,他们就可以丰衣足食了?我想问问所谓的精英、大师们,你们懂不懂先有人民后有政府和国
家这个浅显的道理?我可以肯定地说,提出这种论调的人,他们不仅不懂人情,不讲公理、不懂法律,
而且是制造社会动乱的罪人.任何一个国家的政府,他们首要的任务应该是爱护自己的国民,帮助他们
解决就业,使他们享有吃、穿、住的基本权利,人为地制造贫富差异、两极分化,令人百思不解!特别
是在中国这个国度里,其结果只能是失去民心啊!失去民心的后果有人想过吗
建设银行认为买断工龄是减员增效的一个比较简单可行的办法,但实际情况相当复杂."买断"的价
格是多少?在计划经济条件下,职工得到的工资不是足额的.从理论上讲,工资是劳动力再生产的价值
,也就是维持职工本人和其子女的物质文化生活的价值,应包括、衣、食、住、行,教育、医疗等方面
的费用.现在要职工和建设银行脱离关系,就得把过去由建设银行集中起来的、用于住房、教育、医疗
、养老的那部分钱退还给职工.买断工龄,抛丸机配件,"买断"的价格就是在职工在职期间理论工资和实际工资的
差额的总和.这笔钱的数额巨大.看来,想通过买断工龄这类办法,让冗员一次性地脱离建设银行,并
不是一个好办法.这种办法其所以不行,其要害是为企业的利益想得多,为职工的利益想得少.几十年
来,职工和建设银行的命运已经联成一体.不把职工安置好,想方设法地将职工抛向社会,推给政府,
这种无视员工利益、严重违反国家法律和党、国家方针、政策的行为,滤筒,非出乱子不行.建行的员工是有
觉悟的,建设银行有困难,职工会通情达理地为其分忧.但是,改革的成本不能只让职工承担,更不能
一味地以牺牲员工利益为代价,换取所谓的企业效益和一些领导人的政绩.企业、政府、社会各方面分
担改革成本,社会才能安定.企业在减员增效过程中,必须发扬民主.改革方案必须经职工代表大会讨
论通过以后才能实施.不能由少数经营者来决定职工的命运.更不能把减员作为个别领导人玩弄权术,民生银行 质优低估,择机介入,
谋取少数人私利的手段.
美国经济学家斯蒂格利茨在分析东方社会主义企业产权关系问题时,十分正确地指出了一个事实:"那
种不能解雇的工作岗位,应被视为近似的产权".是的,斯蒂格利茨说得完全正确."不能解雇的工作
岗位"实际就是一种产权,即从资本的统治之下获得解放的劳动者反过来统治资本的权利.它体现为联
合起来的劳动者有权占有和支配社会生产资料,有权获得自己劳动的全部产品.社会主义国家宪法规定
公民有不可剥夺的劳动权利不是一句空话,它正是以劳动者所有制以及全面就业为保证的.在社会主义
生产关系中,劳动权利包含着产权.今天的情形完全不同了.一个"买断工龄"的活动正在全国半公开
地进行着建行在没有文件,没有统一标准,也没有规范的程序.没有科学、完整、公正、公开、透明、
经职工大会一致通过的减员方案,给你一点钱,你的身份就由国有企业固定员工变为真正一无所有的"
自由劳动者".劳动者对国有资本不再拥有任何权利,一切由少数当权人物说了算.我需要你时,只买
你的活劳动;我不需要你时,你立即给我走人.因此可以说,真正买断的是他们曾经拥有过的那一份资
本所有权.这和四十年前对民族资产阶级的赎买政策具有同样的性质,只不过关系倒过来了.花一点小
钱,打发一个庞大的阶级,夺得一笔巨额资产,世上再没有比这更好的买卖了.

建行断油