南京与４市联手打造“苏南人才特区”

还是那片枫叶

“千人”“双创”人才做大企业后可通过“点供”优先拿地

记者从7月26日召开的全省人才国际化推进大会上获悉，我省决定在南京、无锡、苏州、常州、镇江五市建设苏南人才特区。根据相关意见，一批国家和省级科技重大专项以及重大科技基础设施将优先布局特区，“千人计划”、“双创计划”创业企业规模化还可以通过“点供”获得珍贵的用地指标。

重点实施九大人才工程

记者在《关于建设苏南人才特区的意见》（征求意见稿）中看到，打造“苏南人才特区”，我省将实施国际化人才引进、领军人才培育、汇智计划、“名校优生”集聚、创业支持体系建设、技术创新平台提升、教育国际化推进、人才公寓建设九大重点人才工程。

《意见》明确，对“千人计划”、“双创计划”人才创办领办的企业，达到产业化规模后可通过“点供”方式优先供地，为这些企业做大做强免去用地指标的后顾之忧。

推进高校和企业人才流动也是打造人才特区的重点。为此，将扩大“科技镇长团”选派规模，实现苏南地区全覆盖；打响“教授创业在苏南”的品牌，从全国著名高校院所大规模选派教授、博士到苏南企业服务，从全国选聘知名科技企业家到苏南高校担任产业教授，加速科技成果转化。到2015年，吸引1000名教授到苏南创业，高校选聘“产业教授”300名。

“名校优生”集聚、人才公寓建设等工程中，将通过给补贴、提供免费人才公寓等方式，吸引国内重点高校和国外名校优秀毕业生来苏南工作。鼓励单位自建人才公寓，支持各产业园区开发建设人才公寓，到2015年，将规划建设100个人才社区，10万套“拎包即住”的高标准人才公寓。

海外人才评职称走“绿色通道”

在重大项目布局、人才投入上，“特区”也将获得优先权。其中包括，将在特区优先布局和支持一批国家和省级科技重大专项、重大科技基础设施、战略性新兴产业工程和项目。在投入上，特区内的五市要确保市、县（市、区）、园区各级人才投入不低于本级财政一般预算收入的3%。鼓励高校人才投入不低于当年支出的5%，企业人才投入不低于销售额的0.6%。

此外，“特区”将改革人才评价制度，推动职业资格认证制度与国际接轨，加快与港澳地区、部分发达国家实现职业资格互认，海外人才专业技术职称评价额也将享受“绿色通道”，对具有相应职（执）业资格并取得突出业绩的优秀海外人才，由主管部门直接认定。

在生活待遇上，引进高层次人才配偶愿意就业的，由相关部门协调推荐就业岗位，子女接受义务教育的，免试免费就近安排公办学校入学。(来源：南京日报)