年薪20万元“铁饭碗”无人问津 月薪3千受欢迎

不老斜阳

来源: 金羊网

广东省首场2016届高校毕业生供需见面会在华工举行，这场招聘会不一般——在校生招聘在校生，招聘者追着应聘者

现场面试

不少招聘摊位前排起了人龙

年薪20万元的“铁饭碗”无人问津，月薪3000元只招3个人的创业公司却能收到几十份简历……11月21日，广东省2016届高校毕业生理工类就业供需见面会在华南理工大学五山校区举行，这也是广东省教育厅主办的面向2016届毕业生的首场大型供需见面会。现场安排招聘摊位430个，规模超出往年四成。逾万个岗位虚位以待，吸引了超过5000名毕业生前来求职应聘。华工学生就业指导中心为此次招聘会特别推出了微信招聘会辅助线下招聘会。

A

学生创业公司月薪3000元找同道

招聘会上，一个由在校生组成的招聘团队格外引人注目——来自华工工商管理学院企业管理专业13级研究生罗淏元在读期间就创立了公司，主要业务是高校多媒体产品的设计，例如微电影、宣传片制作等，目前营业总额已经达到180万元且开始盈利，公司的职工也全是在校生。罗淏元给的起薪不算高——3000多元的起薪加上项目提成，但他还是主张是要招聘一些志同道合的年轻人，“有兴趣、有想法才是最重要的”。

创业公司在应聘者当中到底有多大市场？罗淏元告诉记者，一天下来，他收到了30多份简历。罗淏元说：“从面试的情况来看，现在还是有挺多的年轻人在求职过程中会较为注重自己的兴趣而不仅看薪酬。”不过他坦言，面试了这么多人，虽然计划招3个人，但只有1人比较符合要求。

B

20万元高薪职位主动出击“招飞”

在招聘会上，一般都是求职者主动去找招聘企业，但在这次的招聘会上，有一个招聘者却一直穿梭在应聘的学生队伍中，他是来自北京航空航天大学飞行学院民航项目的华南区主任刘红强。难道是岗位不够好？知名度不高？起薪低？都不是！刘红强告诉记者，他是在人群中物色未来的飞行员，之所以主动出击，是迫不得已——这次参加招聘会来投简历的人很少，甚至没什么人咨询。

据了解，北航飞行学院给应届毕业生的薪水是年薪20万元起。“这次招聘要求不算高，主要针对男性，1.7米以上、五官端正就可以了，不算苛刻。”刘红强说。

对于招飞受到冷落，刘红强介绍，公司培养一个优秀的飞行员，前期投入是非常大的，所以双方会签订长期合同，“这次招聘会上不受学生青睐，主要还是大家对这个行业了解太少了”。但不少应届生认为，体检关难过是他们不选择这个行业的原因，也有人表示是出于安全性、制度保障等方面考虑。中山大学中文系的小钱则坦言，飞行员的训练过程不是一般人可以承受的，而且现在总看到民航事故的新闻，感觉飞行员是高危职业。

C

互联网企业

以开放心态觅才

此次招聘会上，有70家以上是互联网公司。其中，网络游戏行业的招聘数量大，也很受学生欢迎。更有吸引力的是，年薪往往可以高达十几万元。

是否只有技术达人和游戏狂人才适合这类企业？广州明朝互动科技股份有限公司人力资源部的关小姐说，他们对专业没有特定的限制，与计算机相关的专业都可以。对于学习能力和适应能力比较强的应聘者，企业抱有比较开放的接纳心态。

互联网时代知识更新日新月异，大学里学的知识能否跟上互联网行业的高速发展呢？关小姐表示，当前高校的专业设置其实能够满足互联网的需求的，因为一些基本知识，例如C＋＋，JAVA语言，来应聘的学生都掌握得比较好，而这正是互联网行业发展的基础。但林先生就表示，高校对学生的培养可能更重视理论，现实中对计算机语言开发、运用的实践还不够。

D

二胎新政下

企业表现“淡定”

全面二胎政策的开放，往往与女性员工带薪产假等相关福利息息相关，有女生就担心这会导致更严重的性别歧视。而记者在招聘会现场采访的企业则都明确表示，该政策对其招聘计划不会有影响。

广东省产业资产经营有限公司的张先生告诉记者，根据往年的招聘情况来看，女性新员工的表现往往比男性员工更优秀；而且从就业的稳定性来说，女性的稳定性更高，耐压性更好，跳槽等现象比较少发生，所以他们更看好女性毕业生。

接受采访的大多数毕业生都表示，从面试的情况来看，没有发现企业会更偏向男性。但是也有同学表示一些特定的工种、特定的专业需求，还是会有男女性别的要求。来自广东海洋大学信息学院自动化系的丘可礼说，到工地工作、经常出差的职业还是比较适合男性，但这无关男女性别歧视。