香港公职人员为香港繁荣稳定和市民安居乐业作出了大贡献

郑瑟

　　香港特区政府人员协会日前举行成立30周年晚会，逾千会员及各界有关人士出席。特区行政长官梁振英表示，由于近年香港社会发生种种变化，使得前线公务员的工作量不断增加，面对不少压力，政府未来会增加人手、精简程序和加强培训，提振公务员团队士气。

　　协会庆祝晚会在金钟名都酒楼举行，行政长官梁振英、特区公务员事务局局长张云正、劳工及福利局局长张建宗以及香港工联会会长林淑仪等担任主礼嘉宾，与逾千名协会会员共贺协会30岁生日。

　　梁振英致辞时首先向特区政府部门和公营部门的同事表示衷心感谢。他说，政府政策措施能够充分落实，离不开一支敬业、勤奋、辛劳团队，政府部门和公营部门同事为香港繁荣稳定和市民安居乐业，作出了不可或缺贡献。

　　他指出，近年香港社会发生种种变化，市民对公务员期望愈来愈高，尤其是前线公务员，工作量日益增加，亦面对不少压力，政府对有关情况充分理解，未来会继续通过增加人手、精简程序和加强培训，纾缓公务员的工作量和压力，提振士气。

　　香港特区政府公务员事务局局长张云正在“2016年公务员事务局局长嘉许状颁发典礼”上，表扬100名获奖的公务员。香港特区行政长官梁振英在典礼后的酒会中，祝贺各位获奖者，并分享他们的喜悦。

　　张云正致辞表示，香港具备一支高效廉洁和专业优秀的公务员队伍，是长期繁荣稳定的基石。由于市民期望提升，加上社会环境改变，令公务员的工作承受不少压力，所以必须表扬表现突出的同事，树立良好榜样，推动精益求精的企业文化。

　　他说，获奖同事的共通点是积极开明，不畏困难，无惧挑战，并竭尽所能地为社会服务，这份热诚和坚毅值得学习和赞许。

　　据了解，今年在公务员事务局局长嘉许状计划下获奖的100名公务员来自38个政策局和部门、51个职系和58个职级。

　　张云正说，公务员事务局局长嘉许状计划以往每年只有约80个名额，竞争相当激烈;公务员事务局在今年度起把名额增加至100个，令更多公务员的贡献可以获得认同。

　　香港特区政府在2004年起推行公务员事务局局长嘉许状计划，以嘉许连续5年或以上工作表现优秀的人员。挑选过程严谨，经常任秘书长、部门首长或职系首长提名后，再由公务员事务局局长任命一个专责评审委员会审议。

　　今年的颁奖典礼是嘉许状计划推行以来的第13次，迄今已有逾千名公务员获嘉奖。

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