|
通 知
肯尼亚华人华侨联合会会员及 肯尼亚中国经贸协会会员单位： 肯尼亚雇主联合会（FEDERATION OF KENYA EMPLOYERS）是肯尼亚的一家专门为企业雇主服务的官方组织。服务范围包括，向会员提供劳资法律信息，组织开发管理咨询，政府劳工政策研究，协助企业招聘及人力资源管理培训等。肯尼亚华人华侨联合会与肯尼亚中国经贸协会，本着切实为会员服务的宗旨，帮助会员积极融入主流社会，了解当地劳工法律，解决企业劳资矛盾为目的。从去年下半年开始，我们与肯尼亚雇主联合会进行了深入交流，对方也分别于去年11月22日及今年2月23日，在洲际酒店和紫荆花酒店，为我们的会员进行了两场，“关于工作场所内职业安全与健康的管理、肯尼亚2007年公布的五部劳工立法和其它相关法律对排解工作场所内纠纷的指导性规定和工作场所内的劳资纠纷最小化”的专题培训。得到参会单位的高度认可。 现将最近肯尼亚雇主联合会针对我肯尼亚华人华侨联合会及肯尼亚中国经贸协会会员的一系列活动和我会员单位申请加入该组织的事项通知如下： 一.基础调研。为更好地了解驻肯中国企业情况，以及各企业在劳工方面所存在的具体问题和疑惑，配合以后的有效培训。肯尼亚雇主联合会希望对我们的会员及会员单位进行一次问卷调查。 1.调查时间：2012年7月10日——2012年7月20日 2.调查方式：问卷调查（可选择中文版本或英文版本） 3.问卷领取及提交：可通过邮件形式领取电子版填写或与华联会秘书处及经贸协会秘书处联系领取实物表格填完后交回。 4.注：此问卷调查采取自愿填写原则，但考虑到此项调查的意义，希望大家积极配合，问卷信息绝对保密。 二．讲座及座谈会。肯尼亚雇主联合会联合挪威工商总会以及中国企业联合会，决定于2012年8月6日（星期一）早上08:30在东土宾馆与我们的会员座谈。议程包括各机构情况介绍、基础调查分析和讲座三部分。讲座部分由来自欧洲的资深人力资源职业经理人主讲，讲座内容为“怎样在企业中提高员工工作效率”。邀请范围包括所有华联会会员及经贸协会会员单位。此次活动的组织费用及午餐均有组织方提供，希望我会员积极参加。每个单位可派1-2人，并请在8月4日以前向华联会及经贸协会秘书处确认。 三．关于我会员加入肯尼亚雇主联合会的问题。 肯尼亚雇主联合会采用会员制组织方式，会员定期向协会缴纳年费，从而享受会员权利。通过肯尼亚华人华侨联合会、肯尼亚中国经贸协会和肯尼亚雇主联合会三方平等协商谈判。本着简捷入会，有效管理和尽量降低我会员的加入成本的原则。我们初步决定先以肯尼亚华人华侨联合会和肯尼亚中国经贸协会的名义整体参加肯尼亚雇主联合会成为其会员，而后各有意参加单位通过肯尼亚华人华侨联合会及肯尼亚经贸协会成为肯尼亚雇主联合会的间接会员（必须填写间接会员申请表格以及缴纳年费）。 1. 采用此种方式加入肯尼亚雇主联合会的好处： （1）.每年肯尼亚雇主联合会针对驻肯中国企业需求，定期举办相关培训及讲座。会员单位可免费或以优惠费用参加。 （2）.肯尼亚雇主联合会向间接会员企业，免费提供相关劳工政策法律咨询，对企业外部招聘以及员工管理提供免费指导。 （3）.当会员企业出现内部劳务纠纷时，肯尼亚雇主联合会无偿帮助雇主调节矛盾，保护雇主利益。 （4）.当会员企业出现严重劳资纠纷并进入法律程序时，肯尼亚雇主联合会将向会员企业提供必要的法律支持，比如帮助聘请律师等，费用低于市场价格。 （5）.我会员单位通过间接方式加入肯尼亚雇主联合会，享受极为优惠的会员年费。 2. 直接加入肯尼亚雇主联合会与间接加入肯尼亚雇主联合会的费用比较。 注：会员年费额按企业员工数目决定。 3. 申请加入程序及缴费。 （1）.请与华联会或经贸协会秘书处联系，索取肯尼亚雇主联合会介绍资料。 （2）.如决定加入，按要求填写肯尼亚雇主联合会提供的间接会员申请表格。 （3）.以支票或现金形式根据公司雇员多少缴付相应的会员年费。支票收款方为“肯尼亚华人华侨联合会”或“肯尼亚中国经贸协会”。 （4）.会员身份自缴费之日起自动确认，交费后一个月内肯尼亚雇主联合会会以正式信函方式做出通知。 （5）.如有任何疑问请与华联会或经贸协会秘书处联系。 致谢！ 肯尼亚华人华侨联合会 肯尼亚中国经贸协会 2012年7月8日 | 
窥视卡
雷达卡
发表于 2012-8-3 23:22:30
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
显身卡
