肯尼亚雇主联合会对在肯中国企业进行人力资源管理培训

还是那片枫叶

肯尼亚雇主联合会对在肯中国企业进行人力资源管理培训

（高玮报道）

       8月6日上午，肯尼亚雇主联合会、挪威工商总会联合肯尼亚华人华侨联合会以及肯尼亚中国经贸协会，在东土宾馆与在肯投资的30余家中国企业的近50位代表会面，并进行了人力资源管理方面的培训。此次会议是该组织继去年7月份及今年2月份两次对我中国企业培训之后的又一次重要活动。

肯尼亚雇主联合会是肯尼亚唯一一家官方认可的雇主联合组织，是政府相关劳工法律的参与制定者及雇主权益的维护组织。随着近年来，越来越多地中国公司进入肯尼亚市场，各企业规模逐渐扩大，雇员人数逐步增加，随之而来的是企业内部的劳资矛盾，劳动纠纷的凸显。为了更好的帮助我们的企业了解当地劳工法律知识，加强企业内部人力资源管理建设，积极应对突发劳资冲突和学习游戏规则融入当地主流社会的需要，肯尼亚华人华侨联合会及肯尼亚中国经贸协会，从去年开始和肯尼亚雇主联合会联系并建立工作关系，多次举行秘书级会议，就会员利益、加入方式、工作程序及会员费用等方面进行了深入的沟通与交流。在这一年里肯尼亚雇主联合会也与具有丰富培训经验的挪威工商总会合作，先后三次对我们在肯发展的中国企业进行了免费的相关政策法律咨询以及人力资源管理方面的培训。此次的活动也得到了中国企业联合会的参与与支持，在会上有三位来自北京的中国企联的负责人介绍了国内的相关情况以及与肯雇联的合作关系，并对以后的多边深入合作模式表示了极大的兴趣。

“ALL ABOUT PEOPLE”动听的现场吉他弹唱，克劳格博士边弹边唱，慢慢走上讲台，让人眼睛一亮的开场白拉开了本次会议讲座部分的序幕。克劳格博士是挪威汉伯格啤酒有限公司的资深人力资源部经理，有着多年丰富的企业人事管理经验。在大约3个小时的时间里他围绕“怎样提高员工工作效率”这一主题首先从文化多元性方面入手，向大家分析了在不同文化环境下每个人表现出来的不同状态，以及环境对每个人的影响，强调在尊重多元性条件下的有效领导力。在第二部分他向大家揭示了怎样让企业中每一个人积极参与并全身心投入工作的秘密。形象生动的向大家阐述了用好“肯定赞赏”这一沟通工具的重要性和方法。在培训过程中他还充分利用问卷调查、分组讨论、问答及学员表述等方法在短时间内让与会的每一个人参与进来，感受工作小组的力量。会上每一位听众都被克劳格博士新颖的观点、精到的分析和幽默的语句所深深吸引，会后各位参会人员都对此次的培训活动给与了高度的评价。

肯尼亚华人社团韩军会长，刘晖副主席，高玮秘书长参加了此次会议并在会上发言。