宁波为海外人才创业创新搭建平台 提供"妈妈式"服务

郑瑟

来源：浙江在线  

　　浙江在线-宁波在线9月19日讯(记者 王溪) 宁波市一直以来对海外人才都相当重视，花大力气进行海外引才，19日上午，针对海外留学人才宁波市召开海外留学人才创业创新政策环境推介会暨创新要素与人才项目对接洽谈会。

　　万亚伟副市长表示，宁波市委、市政府一贯高度重视海外留学人才工作。目前，在宁波工作创业的海外高层次人才总数已经超过5000人，其中48人入选国家“千人计划”，128人入选浙江省“千人计划”，有251名个人、84个团队入选宁波市“3315计划”。海外留学人才在宁波市打造区域“蔚蓝智谷”、服务“双驱动四治理”、推进“六个加快”战略，推动经济转型发展中发挥着重要的支撑和引领作用。

　　据宁波市组织部张良才部长介绍，目前，有4200余名海外人才常年在宁波工作和生活。宁波在引才聚才，以及人才发展上有着独特的优势和有利条件。

　　实施“3315计划”给予配套补助

　　自2011年起，宁波制定实施海外引才“3315计划”系列政策，对列入市级“3315计划”的一次性给予100万元资助，列入国家和省“千人计划”的给予100万元配套资助；对引进的高端创业创新团队给予500至2000万元资助；各县(市)区、开发区也围绕“3315计划”和本地产业实际，制定相应海外引才政策，最高配套资助达2000万，并提供厂房租金减免、贷款贴息、住房保障、生活津贴等优惠；海外高层次人才落户后，根据创新创业实绩，还有科技创新团队、企业技术创新团队、院士工作站、博士后科研工作站等一系列资助政策来扶持企业做大做强。

　　出台创新政策加快两大平台建设

　　宁波现阶段已建成1家国家海外高层次人才创新创业基地、6家省级基地，15家留学人员创业园，69家院士工作站，64家博士后科研工作站；引进了中科院宁波材料所、兵科院宁波分院、中物院宁波光电所、国际应用能源创新研究院等31家重点科研院所。目前，正在加快建设两个更具集聚效应和影响力的大平台，一个是宁波新材料科技城，另一个是浙江“千人计划”余姚产业园。为加快这两大平台建设，宁波市委、市政府还出台了“人才管理改革试验区”建设政策，创新突破人才个税补贴、科技成果转化收益个人分配比例、职称评审制度改革等11条政策，很多政策都走在了全国同类城市的前列。

　　重点解决住房、家属就业等后顾之忧

　　海外人才的资金、住房、家属就业和子女入学等方面的问题是宁波市对其服务保障的重点。现已成立总规模10亿元的宁波海邦人才基金，10亿元的创业投资引导基金、5亿元的天使投资引导基金以及人才银行、科技银行等融资平台；实施“三年万套”人才房建设计划，2010年以来宁波市累计建成1.1万套；出台高层次人才配偶就业子女入学暂行办法，多渠道帮助解决人才落地难题。2014年，宁波市还成立了高层次人才创新创业服务联盟，对人才有“保姆式”服务升级为“妈妈式”服务，将服务变被动为主动，帮助人才在实现自我价值中体现社会价值。

　　现在，宁波已成为越来越多海外人才的圆梦之城。2008年宁波海外人才仅1100人，截至2013年底，达到4200余人，五年增长近3倍，成功创办企业455家。其中，227名市级以上“千人计划”人才创办企业129家，注册资金14.3亿元，已有79家企业实现销售，累计实现销售42.8亿元，近3年年均增长59.3%；累计实现利润4.5亿元，近3年年均增长101.8%；累计税收1.6亿元，近3年年均增长59.8%。10家企业计划在3—5年内上市，呈现出高速发展态势，无一家企业关停。承担国家级科技项目249项、省级项目144项，获国家、省项目经费6.9亿元，开发新产品738项，填补空白211项，申请发明专利1644项，获悉487项。越来越多海外人才放弃安稳待遇，选择宁波、扎根宁波，为宁波的发展添加一抹亮色。