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文章来源:新华网
欧洲联盟负责就业、社会事务和机会平等的委员拉斯洛·翁多尔16日说,德国必须为员工加薪,以帮助邻国摆脱经济衰退。 翁多尔当天接受德国《世界报》采访时说,德国工资涨幅落后于生产力增幅的局面已经维持十几年,德国巨大的外贸顺差也有损其欧洲伙伴。他敦促德国通过加薪和加大公共支出方式刺激内需。
“德国加大公共支出、刺激内需和减小过度的贸易顺差非常重要,”他说,“欧盟相信(德国)改变工资政策绝对必要……如果工资涨幅与生产力增幅相当,将更好。”
翁多尔这番言论正值欧元区18个国家二季度出现经济增长停滞的迹象,作为欧洲经济火车头的德国出现萎缩,法国零增长。
法新社报道,法国先前一再提议德国加薪,认为此举能刺激欧元区经济。欧盟眼下似乎打算采纳法国的建议。
法国总统弗朗索瓦·奥朗德本月呼吁德国刺激消费,作为德国帮助法国和整个欧洲经济增长的“最佳举措”。
工资在德国是个棘手问题。尽管受到就业者强烈反对,德国7月3日通过首项最低工资标准提案,规定自2015年起逐步推行税前8.5欧元(约合11.7美元)时薪的最低工资标准。
德国中央银行德意志联邦银行行长延斯·魏德曼上个月说,由于德国处于“充分就业”的处境,工资最多有3%的涨幅。不过,包括总理安格拉·默克尔在内的一些人士认定,低工资令德国更有竞争力。(安晓萌新华社特稿)
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