中国企业家两大机会：海外并购+制造业转移到非洲

郑瑟

来源: 新京报(北京)　       

　　著名经济学家林毅夫9月19日在“2014北京大学中国经济新常态下的企业机遇”论坛上，驳斥了国外盛行的“中国经济崩溃论”。

　　林毅夫表示，从历史的经验来看，考虑到后发优势，中国从2008年开始，应该还有20年8%增长速度的潜力。他认为，从可实现的条件来看，明年可以在7%到7.5%之间。

　　在未来7%到7.5%的经济增长当中，对企业家来说应该留心什么机会？林毅夫建议：一个是海外并购的机会，一个是中国企业劳动力密集型产业链转移到海外的必要性。

　　以下是林毅夫演讲的部分内容：

　　中国企业家的两个机会

　　在未来5年或者是更长的时间，在7%到7.5%的经济增长当中，给我们企业家什么机会？今天有银行家，有企业家，有经济学家。作为经济学家，我只讲两点，一个是海外并购的机会，一个是中国企业劳动力密集型产业链转移到海外的必要性。

　　海外并购的机会为什么重要？因为如果说我们要维持每年7%到7.5%的增长，前提是技术不断地创新、产业不断地升级。技术创新、产业升级，就是研发、互联网、基因工程、纳米、新能源，给我们这样一个发展中国家弯道超车的机会。包括阿里巴巴在美国，这些都是机会。我想跟各位说的是，在传统的制造业上面也有非 常多的机会。为什么？我们现在人均收入6800美元，德国4.5万美元，日本3.8万美元，韩国3.6万美元，这代表我们整个制造业平均水平跟它们还有差 距，有差距就代表着我们生存空间大。

　　我们前面谈到国外是新常态，经济发展状况，投资火爆，企业经营非常困难。我们跟它有差距。我们每年出口非常多，我们每年进口也非常多。进口除了原材料之外，很多都是技术水平、资本含量比我们高的这些附加值比较高的产品。那些发达国家生产的产品卖 给我们，我们的企业还有很大的空间。所以我觉得现在应该是风险最小，而且回报可能最高，产业升级一个好的方式，国内研发、培养技术，到国外去嫁接。在国外 新常态非常低迷，国内的新常态还是非常高速增长的状况下，我觉得海外并购这块会是无限的企业发展空间。你并购了以后就不用在国内重复投资，像钢铁，所以不 会有过剩产能的融资，这是第一。

　　第二，我们现在被称为世界工厂是因为有大量的劳动密集型的产业。我们的工资水平，是一个月500 美元的平均水平。如果按照发展中国家的水平，人均收入翻一番，我相信到2020年工资水平至少翻一番，也就是说现在这些劳动力密集型的产业每个月现在是 500美元到600美元，到2020年是1000美元到1200美元。这种情况下，我们大量的劳动密集型的加工业必然要失去竞争优势。失去竞争优势是怎样 的？留在国内，必然死在国内。所以这种情况下应该像日本1960年代，亚洲市场1980年代那样，加工出口的服装、玩具、制鞋的企业可以留下少数企业，留 下两端，去做品牌、做营销、做研发，大量的加工部分必须到海外工资水平比较低的地方，去利用当地工资水平低的优势创造优势。

　　这些劳动密集型的加工业转移到什么地方去？大家直接想到的是越南、柬埔寨，还有印度尼西亚，再远一点孟加拉。但是我觉得可能看得更远一点。为什么必须看得更远 一点？因为中国的体量很大。日本在1960年代制造业加工开始转移，日本整个制造业的人数是970万人。1980年代的时候，韩国雇佣的整个制造业人数是 230万人，中国台湾不到200万人，中国香港100万人，新加坡50万人，中国大陆是1.5亿人。里面的情形怎么样呢？我们这是一个大缸，里面的水开始 往外溢的话，盆就满了。孟加拉2008年以后由于中国的制造业开始往外转移，订单开始往其它发展中国家走，它工资上涨的幅度跟我们一样。现在世界上哪个地 区能够承接中国1.5亿的制造业转移呢？电子加工业1000多万人，这些哪里承接？就是非洲。非洲现在有10亿人口，绝大多数是年轻的劳动力。跟我们在 1980年代开始改革开放的情形是完全一样的，当时我们是10亿劳动力大部分在农村，而且是年轻劳动力。

　　非洲目前的工资水平在全世界是最低的，而且只有非洲有办法承接中国这么大的劳动力。并且如果哪一天非洲的工资上涨了，全世界就没有工资更低的地方了，密集型的产品只要有人在用，这个地方就是最后一站。现在的情形是这样的，到非洲去，可能是面临这样的情形。