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活力、创新的团队——中非莱基采访见闻

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发表于 2014-9-9 00:44:31 | 显示全部楼层 |阅读模式

中非莱基投资有限公司总经理郑军向国际在线记者介绍中非莱基自贸区情况 摄影:任丽茜

中非莱基投资有限公司总经理郑军向国际在线记者介绍中非莱基自贸区情况   摄影:任丽茜


中非莱基投资有限公司总经理郑军向国际在线记者介绍中非莱基自贸区情况   摄影:任丽茜


       国际在线报道(记者 付希娟):结识中非莱基投资有限公司,最早是同事参加一场洽谈会互换了名片;一面之缘后, 每隔一段时间,就会接到他们发来电子刊物《莱基信风》,每看一期,同事都会感概这本小刊物做的真好;间接的,了解到这家公司运营着我国面积最大的境外自贸区——尼日利亚中非莱基自贸区。终于,大半年后有机会到这家公司进行实地采访,去认识那本“润物细无声” 的刊物背后的团队。

  刚进公司,接待记者的是招商部一位温柔娇小的女孩,她叫黄燕。当记者提起那本电子刊物《莱基信风》时,说话轻声细语的黄燕打开了话匣子。原来,这份刊物就是出自她的手。黄燕告诉记者,除了招商工作,她还负责两月一期的《莱基信风》编辑工作,目的是向股东、各类企业、同业及媒体展示尼日利亚莱基自贸区各项工作进展。她介绍说,为了适应一部分受众的阅读习惯,还会少量印刷成纸质进行投递。记者随手翻了一本,有点有面、图文并茂,对于那些感兴趣投资尼日利亚的人来说,确实能够增进对那个遥远国度的感性认识,打消一些对非洲的误读和误解。

  什么项目适合去尼日利亚投资?“那里几乎什么都需要!”说起招商业务,黄燕更加健谈,“尼日利亚和中东有些相似,除了盛产石油,其他的无论工业还是农业都十分欠缺。像我们自贸区现在就有灯具厂、服装厂啦!”

  繁琐、冗长的招商工作,起点往往就在宣传与推介。可以看出,黄燕已经自动进入角色。而公司招商部部长韦学敏更是简短寒暄后,即刻切入到信息密集的宣讲状态:从尼日利亚的国情开说,地理位置、国情民风、经济概况,如数家珍,“尼日利亚矿产、能源丰富,尤其是石油,让他们的经济发展非常快,目前是非洲第二大经济体,仅次于南非。尼国政府计划到2020年超过南非成为非洲第一经济大国。”

  说到经济,韦部长的话锋自然就转向了莱基自贸区,这也是中非莱基这个团队心之所系的事业。他指着办公桌对面墙上的一张自贸区规划图,详细的给记者介绍了自贸区成立的背景、概况、园区规划及功能设计。

  “我们莱基自贸区是在尼日利亚拉各斯州莱基半岛,面积达30平方公里。规划图右下方褐色的区域,是制造业聚集区,主要是围绕石油等相关产业招商,自贸区正在建设港口,便于石油的出入港;黄色的区域主要是服务业聚集的区域,例如房地产业,靠近海滩……”不知不觉,韦部长就跟记者讲了几十分钟,自贸区的整体和局部逐渐清晰地展现在听者眼前。无意中,记者瞥到韦部长堆满资料的桌头,一本厚厚的非洲发展报告摊开在一半处。想必,这娴熟的业务能力就源自这些日常的学习积累。

  这场非洲大讲堂在总经理郑军的采访中推向高潮。有着多年非洲工作经历的郑总,刚忙完赴非工作人员招聘,就跟记者谈起了媒体如何助力中国企业走入非洲,“希望媒体能增强对非洲的传播力度、用故事方式讲述报道……”这些见解的专业性让记者十分钦佩。随着交谈的深入,才明白这些“灼见”来自于建设自贸区的实践一线。由于境外自贸区无法像国内开发区那样政府主导,又受到所在国国情及条件所限,操作层面存在很多困难。善于从困难和问题中寻找方法,已经成为郑军的一种职业习惯。

  郑军告诉记者,传播对自贸区营造良好的经营环境有着至关重要的作用。“自贸区的建设需要资金、业务的发展需要招商,这两项都需要很好的双向宣传:对国内传播可加强对非洲了解、修正误解和误读,以便投资者打消投资顾虑;对尼日利亚传播,可增进尼国政府和人民对中国企业的了解和理解,加大尼政府的政策优惠力度。”而目前,这方面的工作还十分缺位,所以为更有效地做好招商和建设工作,“我们花了大量时间和精力投入到推介上,参加各种洽谈会、招商会,走访各类走出去企业、一对一沟通介绍,总之,是不会放过任何机会跟人介绍和推荐我们莱基自贸区!”

  见缝插针的人肉推介之外,他们还在招商方式上想招儿,郑军告诉记者,他们正在尝试和非洲其他自贸区一起组织联合招商,“毕竟去尼日利亚投资的人有限,如果不想去尼投资,还可以了解埃及或非洲其他自贸区的情况。这也是从投资者角度考虑,同时可以扩大推介的规模效应。”谈起推介的难,思维活跃的郑总又向记者建议,是否可以利用媒体的独特地位和资源,为走出去的企业搭建交流的平台。

  一上午的采访,俨然一场非洲大讲堂。讲师就是中非莱基的这几位员工:细心的黄燕、擅学习的韦部长、总是不断“想招儿“的郑军,虽然无缘结识正在非洲前方的董事长、“莱基自贸区的奠基者”陈晓星,以及多位不知名的驻非员工,但是“莱基人”的形象生动清晰。在中非莱基的网站上,写着公司的目标是:努力打造有活力、有创新意识的学习型团队。浮光掠影的采访,记者已清晰感受到这个目标正在稳步推进中。



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